离职的时候不要和领导说什么?
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“天下没有不散的宴席”,不管是哪个行业哪个区域,都逃脱不了分分合合的命运。聪明的领导,在员工离职时,总会与之进行职场礼仪式的谈话。如果有的人就会被领导给的临时性迷幻药所诱惑,对领导掏心掏肺,给自己带来无妄之灾。
在你跳槽、离职时,千万别与领导说这3个方面的话,否则后果不是你所能承担的。
一、不给领导说你未来的单位
离职不要给领导说你将要去的地方。虽然害人之心不可有,但防人之心不可无。领导在你离职之际,就与你基本上没有什么利益牵扯关系,他更不会好心地关怀你的未来。况且大多数人,从内心深处都见不得别人好,领导更是如此。
如果领导问你是不是找好了单位,并露出关怀之色,你最好别给他说你将要去上班的地方。毕竟这个世界说大不大,说小不小,万一他碰巧有认识人在那里,有可能还会给你使绊子。
刘建,一位80后程序员,由于薪资问题准备跳槽到一家软件公司。新单位不但待遇好,而且还直接提升他为开发部经理。
人逢喜事精神爽。在办理离职手续时,刘建的上司就热心地问刘建是不是找好了工作,在哪里,待遇如何等。老实的刘建就一五一十地把自己实际情况分享给上司。
当他办理完手续,准备走马上任时,却接到新公司拒绝的电话。原来刘建的上司自从听了刘建的情况,心理极不舒服,他不能接触刘建比自己混得好,就利用自己的人脉关系,给刘建使绊子。
一般为了高薪酬而跳槽的人,他的新工作大多还在同一个行业,这种情况下遇到熟人的机会很高,为了自己的未来前途,最好不要把自己的就业情况分享给自己离职的领导、同事,降低自己可能遇到的骚扰。
二、不要抱怨薪酬
如果领导与你进行离职谈话时,看似好心地问你离职的原因,你千万不要一激动就吐真言。因为他本来只想象征地与你客套一下,谁知你却说出是因为薪酬问题才离职的。这时,如果领导说给你加点工资,你就别走了。你会怎么办?
有的领导在员工离职时,就会故意显得自己很是亲切,表面上是为员工好,帮助员工,其实本质却是员工画大饼,暂缓自己目前无人可用的危机。如果他一物色到合适的人,就会翻脸不认人,一脚把你踢开,至于以前说的加工资的事,早就忘得一干二净。
三、指责领导、同事
有的离职人员,在自己离职时,感觉自己这下与公司没凭借关系了,于是就有怨报怨,有仇报仇。对什么都不忌讳,对什么都不在乎了,所以就当着上司的面,指导别的领导、同事。
殊不知,他的这番操作下来,不但没给自己解气、报仇,只是图个嘴快,却给自己落了个心胸狭窄,小鸡肚肠的骂名。
张强就在跳槽时,感觉自己这下子放松了,所以在领导与他进行离职前谈话时,他就毫无顾忌地说了一个同事的坏话,没想到,领导却把这话传到了那个同事耳中。后来,那个同事在下班后把张强给打了。
职场跳槽前,领导的谈话其实只是职场礼仪的客套,甚至可以说是人性不怀好意我试探。当然也有品德好的领导。但我们为了自己未来职场路的安全,最好还是保持保密比较好。
在你跳槽、离职时,千万别与领导说这3个方面的话,否则后果不是你所能承担的。
一、不给领导说你未来的单位
离职不要给领导说你将要去的地方。虽然害人之心不可有,但防人之心不可无。领导在你离职之际,就与你基本上没有什么利益牵扯关系,他更不会好心地关怀你的未来。况且大多数人,从内心深处都见不得别人好,领导更是如此。
如果领导问你是不是找好了单位,并露出关怀之色,你最好别给他说你将要去上班的地方。毕竟这个世界说大不大,说小不小,万一他碰巧有认识人在那里,有可能还会给你使绊子。
刘建,一位80后程序员,由于薪资问题准备跳槽到一家软件公司。新单位不但待遇好,而且还直接提升他为开发部经理。
人逢喜事精神爽。在办理离职手续时,刘建的上司就热心地问刘建是不是找好了工作,在哪里,待遇如何等。老实的刘建就一五一十地把自己实际情况分享给上司。
当他办理完手续,准备走马上任时,却接到新公司拒绝的电话。原来刘建的上司自从听了刘建的情况,心理极不舒服,他不能接触刘建比自己混得好,就利用自己的人脉关系,给刘建使绊子。
一般为了高薪酬而跳槽的人,他的新工作大多还在同一个行业,这种情况下遇到熟人的机会很高,为了自己的未来前途,最好不要把自己的就业情况分享给自己离职的领导、同事,降低自己可能遇到的骚扰。
二、不要抱怨薪酬
如果领导与你进行离职谈话时,看似好心地问你离职的原因,你千万不要一激动就吐真言。因为他本来只想象征地与你客套一下,谁知你却说出是因为薪酬问题才离职的。这时,如果领导说给你加点工资,你就别走了。你会怎么办?
有的领导在员工离职时,就会故意显得自己很是亲切,表面上是为员工好,帮助员工,其实本质却是员工画大饼,暂缓自己目前无人可用的危机。如果他一物色到合适的人,就会翻脸不认人,一脚把你踢开,至于以前说的加工资的事,早就忘得一干二净。
三、指责领导、同事
有的离职人员,在自己离职时,感觉自己这下与公司没凭借关系了,于是就有怨报怨,有仇报仇。对什么都不忌讳,对什么都不在乎了,所以就当着上司的面,指导别的领导、同事。
殊不知,他的这番操作下来,不但没给自己解气、报仇,只是图个嘴快,却给自己落了个心胸狭窄,小鸡肚肠的骂名。
张强就在跳槽时,感觉自己这下子放松了,所以在领导与他进行离职前谈话时,他就毫无顾忌地说了一个同事的坏话,没想到,领导却把这话传到了那个同事耳中。后来,那个同事在下班后把张强给打了。
职场跳槽前,领导的谈话其实只是职场礼仪的客套,甚至可以说是人性不怀好意我试探。当然也有品德好的领导。但我们为了自己未来职场路的安全,最好还是保持保密比较好。
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