Question

求职过程中如何维护自身权益

Answer 1

遇到求职歧视，可以采取以下几种应对措施：
1.保留证据：要尽可能保存相关证据，如记录下歧视言语、拒绝录用的通知、拒绝面试的邮件等，以备日后维权之需。
2.直接表达反对：当面对歧视言论或行为时，可以直接表达反对，坚定维护自己的权益。可以采用礼貌的口吻，如“我觉得您的言论有点不妥当”，或者直接拒绝与其继续交流。
3.向上级反映：如果是公司内部存在歧视现象，可以向上级领导反映，请求解决问题，通过内部机制解决问题。
4.寻求法律帮助：如果以上措施都无法解决问题，可以寻求法律帮助，通过法律手段维护自己的权益。
总之，在遇到歧视问题时，不要低头，要保护自己的合法权益，勇敢维权，维护自己的尊严。