职工意外保险费会计科目是什么
员工意外保险如何做会计分录？
公司为员工购买的人身意外保险，会计人员进行会计核算时，可作为员工福利性开支处理，具体的会计分录该怎么做？来跟着深空网一起了解吧。
员工意外保险分录
公司为员工购买的团体意外险应作为员工福利性开支，详细的会计分录如下：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工保险
支付职工保险时的会计分录：
借：应付职工薪酬——职工保险
贷：银行存款/库存现金等
应付职工薪酬：指的是企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目，按照“工资”、“奖金”、“津贴”、“补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
非货币性福利
、
其它与获得职工提供的服务相关的支出
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工福利费是什么？
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)有关规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付各项现金补贴和非货币性集体福利，主要有：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
职工意外保险费的会计分录怎么做？
对于企业职工发生的意外保险费，可计入管理费用——保险费科目核算，相关的会计分录应如何编制？
职工意外保险费分录
职工意外保险费计入管理费用——保险费 ，具体分录：
借：管理费用——保险费
贷：银行存款/库存现金
管理费用包括什么明细科目？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，属于期间费用，主要包括：
工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏帐准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费取暖费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、提取的新增效益工资、住房公积金等。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
