Question

如何面对那些喜欢抢员工功劳的领导？

是应该忍气吞声还是勇于反抗？

Answer 1

面对喜欢抢员工功劳的领导，首先记住一点，他/她是您的领导，你的出色表现是其领导能力的最佳体现。我们不需要忍气吞声，只需要自己一直保持足够出色，相信自己，是金子一定会发光，总有领导的领导会发现你的光彩，如果经过很多件事情还没有发现你的光彩，反抗吧，去寻找属于自己的天空吧。

Answer 2

遇到喜欢抢员工功劳的领导有好多人会说揭穿他举报他。但是我有点不同的想法。如果我是你的boss我想我不会喜欢越级上报。既然他是你的领导你就是有功劳也是他领导有方。有些人可能不服气的说，他就动动嘴什么都是我做的。可是他的工作恰恰就是指出方向，由下属完成。当然那是不是我们遇到这种情况就要忍气吞声。不是，你应该心平气和的跟领导谈谈，争取自己的荣誉或者奖励。

Answer 3

遇到这种领导算你倒霉，但是也不要灰心，毕竟自己的成果也不是那么好抢的，虽然很多公司只注重成果，但是细节部分也很重要，只要有一点没有跟进成果也会变成苦果。
不用忍气吞声或者怎样，好好做自己的工作，做的越细致越好，是金子永远都不会被埋没的，只有自己的强大别人才没有办法钻空子。

Answer 4

最烦的也是最看不起的人就是喜欢抢员工功劳的领导，甚至有的时候还死不要脸的霸占员工的物品，这种人人品有问题，品质恶劣，多行不义必自毙，早晚能得到报应。关于是忍气吞声还是奋起反抗的问题，要看情况而定，而且你要收集足够的证据，不鸣则已，一鸣惊人，争取能一击致命，让他哑口无言，不能给他喘息的机会，要不然这种人肯定不会让你好过，如果这种人还很长命不死，那就可以考虑换工作，不能让自己太郁闷，这样对身体不好，不过走之前也要找大领导好好谈谈。

Answer 5

我觉得作为员工，我们要勇于反抗。喜欢抢员工功劳的领导并不是一个好的领导，好的领导应该都懂得体恤自己的员工，给自己的员工适当的奖励。
而不好的领导只会抢自己员工的功劳，却不会努力的做事情，如果我们一直忍气吞声，怕他的话，那其实就是在纵容他，在你今后的职场生涯中，他还是会一直抢你的功劳，你的努力会全部都白费