Question

晚班第二天倒早班合法吗

Answer 1

不合法，
1、工厂作法其实已超过了8小时/天，21.75天/月的工作制，超过的部分都是加班，如果没有安排补休，应当支付相应的加班费；
2、公司如果以没有加班为由克扣全勤奖，实则为违法克扣工资；
3、您可以到工厂所在地的劳动监察大队或劳动站投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资、加班费及经济补偿金。若解除劳动合同还可以要求支付经济补偿。劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉，并委托律师提起劳动仲裁要求其支付加班费。