Question

晚班-中班-早班，这样上班有违法律吗？

我们是这样上班的，第一天晚上0点开始上晚班，到早上8点下班，然后下午4点开始上中班，晚上12点下班，接着第二天早上8点上早班到下午4点下班，第三天第二个早班8点到下午5点下班，第四天又是晚班依次轮回！我们是4个人这样轮流上，每人一月才1天休息！这样上班是不是有问题？晚班-中班-早班，班次之间只有8小时时间休息，坐车，吃饭，睡觉哪里够时间！而且上班的地方又很远，有没有相关的法律规定约束？？？我都要疯了

Answer 1

你看看你和公司签订的劳动合同上是怎么写的，有没有规定劳动时间和相应的报酬。如果没有明确规定的话，那肯定是违反了劳动法。如果没有签合同，那违反的就更彻底了。你可以带上你们的考勤记录，和你们的发工资的证明，（可以是复印件）去劳动部门投诉，要求支付你双倍工资和加班费，并交相应的社保。

Answer 2

1、《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。超过的，应当计算加班工资；
2、可以与用人单位协商，提出自己的意见。要求减少工作时间，或者支付加班工资。

如有帮助，请采纳！

Answer 3

明显违反《劳动法》。
但是现实中很多企业都是违反劳动法规定的。因为每个企业基本都会有自己的法律顾问，法律顾问都在帮企业出谋划策。企业这样明目张胆的违法，是认为劳动者是弱者，仅凭个别劳动者提出的异议并不能改变企业违法的行径。
建议你和对此有意见的同事去劳动局反映这个问题。

Answer 4

1、严重违反劳动法关于加班的规定，员工每周上班时间为40个小时，即使加班每天也不能太长。
2、实在受不了赶紧走人吧，这样加班，看样子每周都有40个小时了，估计没得加班费，如果要求加班费，将来还得你自己举证证明加班事实。