
关于试用期和合同的问题
进公司时单位曾口头承诺试用期为3个月了,并不肯签合同,说转正才肯签合同。现在我都试用4个月了,公司以同事不认可为由还要延长试用期。而所指同事为客服及业务人员,我是做程序技...
进公司时单位曾口头承诺试用期为3个月了,并不肯签合同,说转正才肯签合同。
现在我都试用4个月了,公司以同事不认可为由还要延长试用期。
而所指同事为客服及业务人员,我是做程序技术的,我做的系统他们根本不懂,为什么要他们来认可?
现在公司说还要试用1个月,我该怎么办。
gameboy1002
说的方法,我没法获取工资约定。
另外。
lhnm148
至于你说的社交能力和与同事们的沟通能力。
平时我和同事的关系不差的,但是是分管副总给我这个同事不认可的理由。
同事中还有是我大学同学关系很好的,不可能不认可,所以我才觉得这完全是剥削的借口。 展开
现在我都试用4个月了,公司以同事不认可为由还要延长试用期。
而所指同事为客服及业务人员,我是做程序技术的,我做的系统他们根本不懂,为什么要他们来认可?
现在公司说还要试用1个月,我该怎么办。
gameboy1002
说的方法,我没法获取工资约定。
另外。
lhnm148
至于你说的社交能力和与同事们的沟通能力。
平时我和同事的关系不差的,但是是分管副总给我这个同事不认可的理由。
同事中还有是我大学同学关系很好的,不可能不认可,所以我才觉得这完全是剥削的借口。 展开
18个回答
2010-08-27
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劳动合同试用期最多不得超过3个月 超过1个月不满一年未签合同 由正式工作日起每日支付2倍工资
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试用就再试用吧。
如果你还想要这份工作的话。
就算自己做的很好,装糊涂当作自己没做好吧。
如果你还想要这份工作的话。
就算自己做的很好,装糊涂当作自己没做好吧。
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干脆走人算了,要回工资。
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