Question

我09年07月01日签的合同，今年08月16提交了辞职申请书，24日公司同意辞职，但是让我赔偿违约金及其他费用

公司让我赔偿的有：
1、违约金5000
2、10年元旦发放的公司五周年庆典纪念品;西服3400元，衬衣600元，手表2400元
3、公司拒绝我申请的上半年的差旅费2000元，而差旅费是公司的一项制度，每半年2000元
4、我在大学期间考取的海员证费用7000元，而海员证为我从事工作所必须，没有海员证不能上船的
公司的做法合法吗？那些我要赔？哪些不要赔？
能给出法律依据的另有加分
针对一楼：1、我的合同期是五年
2、我们的合同并没有涉及到行业竞争啊保密啊什么的，就是一般的合同
3、理由并没有说，只说必须赔偿，不赔不办理辞职手续
4、合同没有给我们，签完直接说帮我们办理居住证要有合同，就没发下来，同时收上去的还有毕业证学位证，由于是同期毕业生都统一收取，就没有什么收据，时间过去一年多了，也没有还回来

Answer 1

首先，根据劳动合同法的约定，企业没有权利向员工收取违约金，如果在合同中有约定，因为公司对你在上岗之前进行了相关的培训而产生了很多费用，那么你离职的时候需要支付公司违约金，那需要公司出具对你进行培训的一些花费的书面证据，而且只需承担这些费用。
其次，庆典纪念品之类的是属于公司的赠与行为，不存在赠与后又要收费的说法；
第三，差旅费是为公司的经济活动而产生的支出，理所应当由公司承担；
第四，大学期间你考取海员证费用不是你自己承担的吗？如果是公司支付的，那当时公司为你支付此部分费用的时候是否有与你签订协议，即若出现离职，这部分费用需要由你本人承担呢？如果有，这个费用要由你承担，如果没有，公司应该承担；
第五，作为劳动者，需要提前一个月以书面的方式向公司提出离职申请，一个月后离职即可生效，作为企业有义务为劳动者办理好相关的离职手续；
以你的情况应该向当地的劳动监察机构投诉，对以上各项提出相应要求与不予支付费用外，要求公司退还你们的毕业证学位证，作为企业是没有权利扣押这些证件的。如果得不到支持，可申请劳动仲裁，劳动合同因为已经签字过了，说企业没有签订是不可能，但作为企业劳动合同签订完成后还要确保发放到员工本人手里，而他那里应该没有你签收劳动合同的证明，你在向劳动监察机构投诉的时候可以提及劳动合同未发放到本人手里的事实。

Answer 2

1、违约金是什么由头？是服务期的约定合同吗？
2、海员证，如果是企业给你报销的，也确定在服务期内，要扣除你已完成的服务期来扣除剩下的款项；
其他不用赔偿。

至于差旅，有制度在手，按制度找他们要。

Answer 3

在2008年新《劳动合同法》中，只有两种情况需要劳动者支付违约金，一是用人单位出资让劳动者培训，二是用人单位与劳动者有商业保密协议的。

一。你没有签订什么保密协议，二，没用接收技能培训。所以合同中违约金是不成立的，所以无须支付，但无人监管，可通过法院解决

Answer 4

1、违约金要看合同规定
2、你的合同时间是多少？
3、要求赔偿的理由是什么？
4、关键具体看你合同条款