Question

请问一下，上班时工伤，出院后还要回医院复查，在这段时间我是不是一直可以休价，直到医生说不用过来复查

Answer 1

凭医疗机构书面休假证明，由用人单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定休养时间。

福建省人力资源社会保障厅
《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》
闽人社文〔2017〕47号
第二条 工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，由所在单位按月支付原工资福利待遇的期限。
第六条 工伤职工或其亲属应当及时将工伤医疗机构出具的诊断证明报送所在单位，申请停工留薪期。用人单位根据医疗机构诊断和《分类目录》确定停工留薪期，书面通知工伤职工或其亲属，并告知其有异议的救济途径和申请延长期办法。
第七条 工伤职工或其亲属与用人单位之间因停工留薪期发生争议的，可向设区市劳动能力鉴定委员会提出确认申请，设区市劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起15日内作出确认，并书面通知各方当事人。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。

Answer 2

你工伤认定了吗，

追问

没有，上班时把眼睛搞伤了，诊断为左眼球钝挫伤

追答

老板出钱没啊

追问

出钱了，出院后复查的都自己出过去

钱

追答

老板全付了就不要折腾了，眼睛没事就上班吧

追问

嗯，那赔偿有吗？

如果我不做了，应该怎么做昵？

追答

没残疾，没有赔偿，最多就是生病休息期间给你发工资

开除你，干1年给一个月工资

没签合同，双倍工资，补交两年保险

追问

为什么没有昵？上次我和老板说过要赔三万，他说叫我开个良心价

您懂不懂法？？

追答

你没工伤认定，只能算是雇佣关系，还的按照责任大小赔钱

我就在告我的老板

你就说你有没有后遗症，干了多久了

我折腾了半年了

追问

哪我也可以去认定工伤，我刚出院十一天，但我也不想搞得哪样，

追答

是的工作受伤就可以认定，你还是看你的情况

追问

没有问医生

哪你想老板赔多少钱给你呢

追答

你干了多久，受伤情况，有没后遗症，

我没搞好亏大了

追问

如果没有后遗证，是不是没有赔偿

追答

搞好了，我能六个月工资啊，没好时间没抓紧，只有二个月工资

是的最多赔偿你，每年，一个月给钱，受伤恢复期间给你发工资，为签合同双倍

追问

干了两个月不到，4500一个月，左眼球钝挫伤，左眼外伤性虹膜睫状体炎，左眼脸皮肤擦伤

哪您告你老板，律师有没有说赔多少钱给你

追答

也就是，2.5个月工资啊

医生有说多久好吧

追问

就是不到三个月工资？然后每年发一个月工资给你

没问，应该差不多好了，下个月十号回医院复查

追答

我受伤，了工伤恢复期是4个月，，

Answer 3

依据《工伤保险条例》，职工工伤后，对应不同的伤情，都有一定时间的“停工留薪期”。其实施细则由各省、市自行制定。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期，不是由医院医生说了算，而是结合你的具体伤势，由工伤管理部门确定，医生的诊断只是提供参考。

追问

我在石家庄上班，私企上班时把眼睛炸伤，医院诊断为左眼球钝挫伤，左眼外伤性虹膜睫状体炎，左眼脸皮肤擦伤，，6月30号出院，到医院复查两次，昨天医生叫我8月10号回去复查，请问一般可以休养多久？