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每个月的月初我会把下个月试用期满和下下个月合同期满的人员名单发送各个部门的领导。让他们确认新员工在试用期内的表现是否合格,以及将要合同期满的人员是否需要继续签订合同。如果... 每个月的月初我会把下个月试用期满和下下个月合同期满的人员名单发送各个部门的领导。让他们确认新员工在试用期内的表现是否合格,以及将要合同期满的人员是否需要继续签订合同。如果试用期内不合格,那就让员工办理离职的手续。如果合同期满,不和员工继续签订,我就制作终止劳动合同的资料,并支付经济补偿金。 展开
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wdxf4444
2018-05-16 · 知道合伙人教育行家
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知道合伙人教育行家
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每个月的月初我会把下个月试用期满和下下个月合同期满的人员名单发送各个部门的领导。让他们确认新员工在试用期内的表现是否合格,以及将要合同期满的人员是否需要继续签订合同。如果试用期内不合格,那就让员工办理离职的手续。如果合同期满,不和员工继续签订,我就制作终止劳动合同的资料,并支付经济补偿金。
翻译为:
At the beginning of each month, I will send the list of people who will expire next month and the next month's contract expires to the leaders of different departments. Let them confirm whether the performance of the new employee is qualified during the probation period, and whether the staff who will have to expire the contract need to continue to sign the contract. If the probationary period is not qualified, let the employee handle the formalities of leaving. If the contract expires, and do not continue to sign with the staff, I will make the termination of the labor contract information, and pay the economic compensation.
要解体成分子的人
2018-05-16 · TA获得超过9.7万个赞
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每个月的月初我会把下个月试用期满和下下个月合同期满的人员名单发送各个部门的领导。让他们确认新员工在试用期内的表现是否合格,以及将要合同期满的人员是否需要继续签订合同。如果试用期内不合格,那就让员工办理离职的手续。如果合同期满,不和员工继续签订,我就制作终止劳动合同的资料,并支付经济补偿金。
At the beginning of each month, I will send the leaders of each department the list of people who will expire next month and who will expire next month. Let them confirm whether the new employee's performance during the probation period is qualified, and whether the person who will expire the contract needs to continue to sign the contract. If you fail within the trial period, then let the employee go through the formalities for leaving the company. If the contract expires without signing up with the employee, I will make information to terminate the labor contract and pay the economic compensation.
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