Question

给上司留下了不好的印象怎么办

Answer 1

第一，转变心态。
领导对你印象不好，看到你也没有好脸色，在分配任务的时候也会有意无意的忽略你。刚开始，也会一直抱怨，闷闷不乐。自从被领导发配做行政柜以后，我告诉自己“不要再抱怨，首先把自己手里的事情做好。”我控制不住的事情我不管，我控制不了别人脑中对我的固有印象，那我就把手里的事情一件件做好。
第二，领导指出你哪里做的不好，马上改进，做到最好。
我所在银行非常注重柜员的服务，特别是微笑，领导几次在开会中批评我微笑不够，太过严肃。以后，我时时刻刻提醒自己要微笑，不仅做业务的时候微笑，不做业务的时候也保持微笑。微笑有了，服务也就亲切了。一段时间以后，领导就再也不说我服务做不好，微笑不够了。领导也会觉得你挺上进的。
第三，抓住每个在领导面前表现的机会。
领导偶尔也会在我柜台办业务，有些人看到领导办业务就当做没看见，每次我一看到领导办业务，就马上按叫号器。我们行里特别看重服务这一块。面对领导的时候，我会更加把服务做好，把业务做仔细。领导不会时时刻刻看到你的表现，即使你做好了，领导没看到也是白搭。所以，在领导眼皮子底下更要把事情做好。
第四，积极主动。
领导表扬我要我做什么事情都是“好好好”。领导说没时间巡机，我马上就说“我有时间，家住的近，我可以巡机”。领导要我替别人的班，我二话不说就答应。刚参加工作的时候，老板叫我加班，那时我连续加了几天班，没过脑子就当场拒绝了，顿时领导脸色就变了。不要拒绝领导所安排的事情，但是也是有底线的，什么违法乱纪的事情当然也不能做。前段时间，部门来了个实习生，大家对他印象超好，为什么呢？就是因为他开门最积极，门没响，看到有人来了，就早早等着开门。别人叫他复印身份证也超积极，马上就一口答应，立马行动。虽然都是一些小事，但是谁不喜欢积极、勤快的人呢？谁会喜欢一个要你做事懒洋洋，一副不情愿的样子呢？
以上就是自己一些感悟，遇事不要抱怨，多想想解决办法，自会柳暗花明又一村。

Answer 2

深有感触，刚开始我调到现在这个部门的时候，给领导就留下了不好的印象，之后非常尴尬，交代的工作少，多做一些杂事。但现在和这位领导想处很好，我相信还是日久见人心的，当初那些被领导看重的反而逐渐被边缘化了。
首先，你要反省自身的问题，是否是自己的原因造成领导的反感，然后就是要了解领导的风格，慢慢适应。重要的就是多和领导沟通，做一些共同的工作，慢慢的就有了默契，人是感情动物，第一印象不好，以后也能留下好的印象。
再者就是要努力学习和工作，在领导需要帮助的时候，要积极进言，提好的建议，在工作中努力学习，大部分领导都不喜欢平庸和不求上进的下属，还有就是要学会反向思维，如果你是领导，你会重用现在的你吗？
努力工作，大概半年时间，你也许在领导眼中就是好下属了！
在那段时间我也很郁闷，为了更好的和领导想处，还买了一本与领导沟通的书籍，还关注了一些公众号，比如：工作感悟之化茧成蝶，向别人学习经验，也是一个快速成长的途径。