Question

你对刚入行的职场新人有什么忠告？

刚工作没多久，不懂职场的规矩。身边的同事貌似都很忙，没人管我。父母也没办法给我更多帮助。很迷茫。请问大家对我这类刚入行的职场菜鸟有什么忠告？我该如何更好地融入到职场里面？

Answer 1

其实职场对自己伤害最严重的错误之一是：草率轻易地向下看齐

这个向下看齐指的是：有人迟到了，你觉得自己也可以迟到；有人懈怠了，你觉得自己也可以懈怠；有人徇私舞弊，你觉得自己也可以徇私舞弊；有人逢迎拍马，你觉得自己也可以逢迎拍马。。。

但职场有三个很基础的规则：

A，第一个是，针对你的考核，是完全独立的，你的行为表现，就是你被判断的依据，这个判断不会因为周围的环境怎么样而改变，不会因为周边的人有人不好，就会认定你还行

一旦你的日常行为被打上有明显瑕疵标签，这个标签就是对你的独立判断

比如你看到别人迟到了，你也要迟到，那在管理者眼中（每个人都是被盯着看的，不要侥幸觉得没有），你就有一个根深蒂固的迟到标签

而多一个负面标签，就多一个糟糕的考核结果。

B，第二个是，人的行为塑造，向积极的一面是一个非常艰难的自我雕琢过程；向消极的一面则是一个崩塌式的瓦解过程

职场劣习很容易沾染，但极端难以修正

特别是习得性的不良习惯，都会像瘟神一样如影随形

沾染坏习惯是对自己最不负责任的伤害

C，第三个是，负面考评会进一步催化人的不适应心理（感觉自己并没有错，自己就是被不公平对待，一切都是别人的问题），进而导致人的职场心态失衡

这个失衡指的是：第一步是，无法正确判断自己的负面行为 ＋第二步是，产生相对可怕的初级的反社会心理（自己这么优秀，你们都不懂得欣赏，你们太垃圾）

最终在职场的造就怎么样还是要靠自己，别人的始终叫别人的经验。加油吧，少年！

Answer 2

就是不要把自己一直归为新人这样一个角色上，社会很现实，没有人有义务照顾新人，好多都是自己去请教、去尝试出来的。路是自己走出来的，走的快与慢没有关系，重要的是自己要总结提炼，把工作流程捋顺，把自己的方向把稳。 来自职Q用户：董女士
首先，你要转变心态，因为你不再是学生了，还需有人管你吗？要有自觉性。其次，与你们主管聊聊，你试用期的工作内容，如果不懂了就问身边人。第三以谦卑的态度为人处事，但工作一定敢作敢为。第四，有什么建议想法，三思而行，别最后得罪了人还不知道。好运吧。 来自职Q用户：匿名用户

Answer 3

刚入行的职场新人，要小心这些语言陷阱，碰上了几乎断送大好前程