Question

你比较喜欢领导是男性还是女性，为什么？

说说你比较喜欢那一类领导，为什么？

Answer 1

我还是比较喜欢果敢刚毅的男性领导。参加工作，二十几年来经历过多少个领导 ，总体感觉还是男领导容易相处一些。
在工作上时，管理开放的态度。重结果，不重过程，给你一定的工作弹性和空间，可以凭你自己的工作思路完成工作。工作中心情可能稍微放松一些；
在生活的小事上，大多不拘小节，不斤斤计较，小矛盾，小误会，一笑而过，相处下来，觉得更容易一些，压力小一些。
有时候会替手下人考虑的更多一些。站在下属的角度，能够提供一些合理的建议，积极鼓励下属进步，并打气加油。
也经历过一些女性领导，虽然心地都很善良，淡淡笑杰，细枝末叶上，斤斤计较，相处起来心情会产生一些烦躁。
比较起来，我还是比较喜欢男性领导。

Answer 2

我比较喜欢领导是男性，因为我觉得一般男性领导做事情比较大气，看事情比较全面透彻，眼光比较远，比较好相处，不会斤斤计较一些小事情，能抓住机遇和工作中的重要内容，不会犹犹豫豫比较干脆，让人工作起来既有动力，又不会感觉到压抑。

Answer 3

我觉得无论领导是男性还是女性都喜欢，男性领导和女性领导各有各的好，比较不出来呢。我最喜欢的那一类领导是没有领导架子，平易近人，和我们玩在一起的领导。

Answer 4

我比较喜欢男生！现在社会男生和女生在工作领域平分秋色，但还是有很多老观点觉得男性比女生能干，由于封建社会的后遗症男领导有很多缺点但女领导一般不会有:1、男领导比较独断，听不进别人的意见，而这方面女领导一般不会出现。2、男领导眼高手低，往往把目标定得不现实，重男轻女由来已久，导致他们过分膨胀看不清事实，坐在那里瞎指挥自己不动，女领导一般会很下属一起为本团队的目标共同努力。3、重男轻女和贯出男人推卸责任的毛病，有功劳是他的有责任是别人的，女领导一般不会出现这种问题！4、男领导没有女领导工作认真。5、女人比男人在家庭上付出多几倍但在工作上的成绩并不比男人少！证明女人比男人拼比男人能干！5、女领导重感情、观察力和判断力都比男人好！6、我也是女性有什么理由不喜欢女领导呢！

Answer 5

20世纪50年代以来，女性已经成为职场上的半边天，这种对男性的偏好已经有所减少。然而，令人困惑的是，“男倾”情绪依然普遍存在。在2006年最近一次盖勒普调查数据中显示，男性员工中，有34%更喜欢男老板，10%更喜欢女老板；而女性员工中，40%更喜欢男老板，26%更喜欢女老板（其余受访者表 示对老板性别并无任何偏好）。
男女员工都更偏好男性领导人的一个原因可能在于根深蒂固的思维定势。“关于领导人的文化模式都是以男性为主导的，”意格丽表示，“领导人一般被认为是具有 主导能力和竞争能力的人，能负起责任，并且非常自信。而这些特质常常用于描述男性，女性则通常被描述为友善的。我们的突出品质是友善。”
正因为如此，许多女性高层管理人员开始模仿男性的特点。上世纪80年代初期，现为哈佛大学肯尼迪政府学院（Kennedy School of Government）女性领导力董事会主席的安妮丝还在索尼公司任职时，就是这么做的。“他们认为我不够坚定自信，于是就让我参加了女性自信培训课程， 课程的名字叫‘商界女性的游击战特质’”，安妮丝说。她回忆起他们如何教她降低说话嗓音、把声音传送出去。
20年后，安妮丝通过她的公司的业务发现，女性领导人依然努力在摆脱自己身上的女性特征，使自己向男人靠拢。
然而，一旦女人开始表现出男性特征，她们就会变得不受欢迎——无论男人还是女人都不欢迎。