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喜欢男性领导,大气沉稳有魄力,很少有女领导能做到这一点,女领导有时会因为一些细节斤斤计较,男领导一般不会,当然,异性领导干活和沟通起来会更方便一些。
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对于领导,我认为对我来说男性领导好一些,虽然我是男性,从来也没有性别歧视之类,正因为我经历过男性女性这些领导,所以我选择男性领导,至于为什么?我认为:
男性领导,一是好沟通,在经历过程中,总认为男性领导大气一些,做事干脆,胆量大一些,如果在工作中双方出现分歧,可以座下来谈,那怕争吵,拍桌子,但都是为了工作,取得一致意见后,不会再计较什么,该干什么还是什么,喝酒、抽烟、打屁什么的,私下里还是兄弟、哥们,工作是工作,生活是生活,工私分明,男性大多数领导不会认为是不听话,不服答理,当然,少数男性领导也会心胸狭隘,斤斤计较,做什么都是对的,决策失误后就怪罪手下员工。
女性领导不乏一大批能干的,但男性员工和女性领导相处就要谨慎一此,能干的女性领导相对更霸道一些,但心胸是否更宽广一些,这就要靠员工自己去揣摩、处理,在工作中如果出现分歧,绝不可能向对待男性领导那样,说轻点,你是欺负女性,重一点她是认为你瞧不起她,挑战她的尊严,她会直接喊你到财会室结算工资,在私下里,你也不可能和她喝酒抽烟,聊天打屁,交流工作中的分歧,对女性领导,她最多会给你在办公室一个机会。女性领导有一个优点优于男性,处理事情细致一些。
上面我认为的很也许片面,但如果我选择领导,我还是选男性。
男性领导,一是好沟通,在经历过程中,总认为男性领导大气一些,做事干脆,胆量大一些,如果在工作中双方出现分歧,可以座下来谈,那怕争吵,拍桌子,但都是为了工作,取得一致意见后,不会再计较什么,该干什么还是什么,喝酒、抽烟、打屁什么的,私下里还是兄弟、哥们,工作是工作,生活是生活,工私分明,男性大多数领导不会认为是不听话,不服答理,当然,少数男性领导也会心胸狭隘,斤斤计较,做什么都是对的,决策失误后就怪罪手下员工。
女性领导不乏一大批能干的,但男性员工和女性领导相处就要谨慎一此,能干的女性领导相对更霸道一些,但心胸是否更宽广一些,这就要靠员工自己去揣摩、处理,在工作中如果出现分歧,绝不可能向对待男性领导那样,说轻点,你是欺负女性,重一点她是认为你瞧不起她,挑战她的尊严,她会直接喊你到财会室结算工资,在私下里,你也不可能和她喝酒抽烟,聊天打屁,交流工作中的分歧,对女性领导,她最多会给你在办公室一个机会。女性领导有一个优点优于男性,处理事情细致一些。
上面我认为的很也许片面,但如果我选择领导,我还是选男性。
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我比较喜欢男领导,因为男女是有差别的。同性相吸,异性相斥。女领导比较苛刻一些,她对女性也是更加严厉,所以很难相处。女性比较敏感,比较情绪化,心理活动比较微妙,在处理一些工作关系上,难免容易造成冲突。男性比较理性,所以男领导相对比较宽容一些。
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我比较喜欢男领导,因为男领导比较理性,意志比较坚强,不像女人那么敏感,那么感性情绪化。比较好沟通。我说的是相对的啊。
我觉得男领导女领导都没关系,主要是看这个领导他的胆略决策能力,还有他的亲和力怎么样。就是说看领导的个性能力怎么样。男领导也有小鸡肚肠的,情绪化的,女领导也有大度的,所以还是因人而异。
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我更喜欢男性的领导,因为男性领导更理性不像女性那么喜欢感情用事。
男性可以主导大局,当领导更有说服力,因为现在早过了母系社会,男性当一群人的管理者是被人信服的。男性的承受能力比女性强,无论是体力还是精神方面上的问题,但是容易在细节上很粗心在小事上犯错误。
女性虽然在小事上很认真很细心,做事不果断执行力不行,对大局的把握能力不足,容易感情用事。
男性可以主导大局,当领导更有说服力,因为现在早过了母系社会,男性当一群人的管理者是被人信服的。男性的承受能力比女性强,无论是体力还是精神方面上的问题,但是容易在细节上很粗心在小事上犯错误。
女性虽然在小事上很认真很细心,做事不果断执行力不行,对大局的把握能力不足,容易感情用事。
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喜欢女性领导。能当上领导的女性,具备过硬的技能,可靠的素质,果断的行为,坚韧的毅力,加上全面的细致,会为你考虑到方方面面,也会为你全面可靠的善后。
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