浙江义乌选聘教师最高年薪开出120万元，是噱头吗？
义乌市教育发展有限公司，发布了一个关于优秀教师选聘的公告，公告一出立马引起了网友的关注。是什么样的公告，能在网上引起轰动呢？原来是该公司的公告里写道，满足要求的教师最高可领年薪120万。许多人表示不相信，什么时候教师职业的工资这么高了。
不过在公司人力资源部的回应中，他们表示“120万”不是为了招聘而随意说的噱头，满足条件年薪就可以达到。同时有关工作人员还回应，这是第二次全面公开招聘教师，条件和薪资基本没变。只是当记者问到去年有没有人达到120万年薪时，公司人员只给出了“不便透露”四个字。
教师行业分为多种，一种是公立学校的老师，工资和福利是按照有关规定给的，收入和其它行业相比，并不是很高；还有一种是私立学校的老师，其中包括一些教育机构，他们的工资相对较高，可能还要超过一些热门职业。
不过工资再高，120万年薪始终是小数。而义乌市教育发展有限公司，招聘的仅仅是中小学及幼儿园各学科的在职教师，这就更让人疑惑了。很少听说，某个中学老师年薪百万。
虽然120万的年薪有些像噱头，但是该公司的招聘要求也十分严格。比如说选聘的对象，排名第一的是国内有知名度的专家，还要享受国务院特殊津贴专家；排名第二的是国家级优质课一等奖获得者；排名第三的是省功勋教师、省特级教师……
招聘对象一共有10个，排名最后一个的也是县级优质课一等奖获得者。按照惯例，条件和招聘对象身份是对等的，也就是说只要自己满足一定的条件，拿到高薪不是问题。另外还有一个要求，是年龄在40岁以下。简单来说，该公司招聘的是国内顶尖的教育人才。从这个角度看来，120万年薪也不算夸张。
面对记者的询问，工作人员也给出了回应，表示工资并不是评定一个教师好坏的标准。可见想要获得120万年薪，并不是一件易事，就单单是招聘对象的条件，已经把大多数人隔绝在外了。
不少网友看到后，表示支持公司的做法，让有能力的教师拿到高工资，合情合理。作为整个行业的顶尖人才，和其它行业的年入千万、过亿相比，120万并不算多。
