Question

劳动法中，辞退、开除、劝退三者有什么区别？

Answer 1

关于三者具体的区别，就说影响最直观的经济补偿方面，如果工作单位无任何正当理由，也没有支付相关的补偿或者走合法的程序便辞退员工或者说裁员，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。劳动者不存在过错但用人单位劝退劳动者的，属于工作单位与工作人员商谈解除合同，是要支付赔偿款项的。至于开除前文已经提到，用人单位不用支付任何赔偿甚至能索赔。

Answer 2

本质上都是不干了，区别在于能不能拿到公司给的补贴，或者叫赔偿。

Answer 3

劳动法l21，辞退，开除，劝退三者都有不同区别，如辞退就是辞职到另外一个地方，开除就是被公司开除了，做了坏事，劝退就是人或者病了不能上班就劝退。所以三者都有不同区别。

Answer 4

劳动法中辞退，就是炒老板的事情，开除，是老板炒员工的事情，劝退，是老板不原用员工了。

Answer 5

要是辞退你的话，也就是所谓的辞职公司，要必须补偿你三个月的薪资，一般的话企业工作的老板都不会这么干的。从你或者因为你的人品恶劣，或者有什么违法不当的行为，这样会开除。劝退嘛就是老板，因为需要一个人照顾了三个人。也效益不好或对你的工作没有达到达到他理想值。现实情况都不会有劝退说白了就暗示你，让你自己离职也不用赔你的钱，这是老板最愿意干的事情。