Question

强行离职会有什么后果啊？

我在一个外资企业工作，去年签的合同，签了3年，因为那里是化工园区，而且我上班的地方粉尘很大，上个月我去医院检查眼睛就长了结石，然后医生就我我的结实刮了，我给医生说，我工作的地方空气质量很差，对我的眼睛又没有影响啊，医生说当然有影响，所以，在加那个化工园区经常闻到周边化工厂排出的臭气，我是一天都不想干了，所以我今天跟单位提出了离职，单位要我在干一个月，我不愿意了直接就走了，这样做有什么影响啊，还有我的养老保险，住房公基金，能够取得到吗
补充一点，我在那个电厂上班，单位给我定的岗位是司磅员，但是我做的事情是司磅员跟采样员两个工作岗位的事情（因为公司没有采样员所以采样员的工做有司磅员兼任），根据国家标准规定，采样员必须经过专业培训并取得采样证才能上岗。而我并没有经过培训也没有采样证。跟单位离职的时候我提过，办理离职手续这30天我只做过磅员的事，单位不同意，而我并不具备采样工作的资格，这样我不去上班算是违背劳动合同吗？

Answer 1

正常离职是提前一个月打报告然后再干一个月走人。但是你这个有点小特殊，最好不要和单位关系搞差，先干一个月，然后拿到公积金先，养老保险下次工作再续，如果你的户口不转出省的话，公积金也是下次工作再转没有问题，不会有影响。
等所有事情处理完了你就可以和单位谈正题了：1、眼结石是因为工作环境的影响，可以说公司的因素，要求赔偿，2、无证上岗，一告一个准啊。就看你自己会不会把握了，看会不会给你一些补偿，也不要太狠了，毕竟关系搞僵了不好，能拿就拿点，如果公司态度太恶劣，可以仲裁，一定是胜方

Answer 2

在合同未到期的情况下，应和企业协商后再提出离职，并做到提前一个月写辞职报告。且不说违约，每个人都应维护自己的职业操守。

Answer 3

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