Question

辞职报告上怎么说对公司的建议

Answer 1

实事求是第写，辞职报告上对公司的建议，是公司希望能够通过这样的方式来了解员工真是的想法，这样做的目的是通过了解员工的想法可以更好的弥补公司管理方面的不足和缺陷。

你的建议，不仅对公司有帮助，对于以后来这家公司求职的新人也有很大的帮助，所以在写建议的时候，除了需要实事求是，更需要真诚的心，指出公司的不足，以及公司对待员工方面的一些建议。

扩展资料：

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

参考资料：百度百科-辞职申请书

Answer 2

如果没什么建议的，直接写无

这些你参考：建议部门领导多关心下属的工作、生活和心理感受；建议公司把配套的机制更完善，员工职业规划定位更准确。

Answer 3

如果硬性要求要写，可以写工作量大、薪酬低、距离远没班车、环境恶劣等原因，随便挑一个就行。如果没有要求要写，建议不要写，毕竟建议都是讲公司哪里不好需要提升的。

如符合要求，请选为满意答案，谢谢(づ￣3￣)づ╭❤～

Answer 4

可以这样写：建议部门领导多关心下属的工作、生活和心理感受;建议公司把配套的机制更完善，员工职业规划定位更准确。
拓展：辞职信范文：
尊敬的公司领导：
我在递交这份辞呈的时候，心情很复杂。对于工作，首先我想在这里说声感谢，感谢各位领导积极地提供一些学习和锻炼的机会给我，感谢涂部长和汪部长当初给了我这个机会，也感谢赵经理和桂经理的指导,让我从中见识了不少，也学习了很多。今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在中迅公司的这段工作经历而自豪。下市场以来，我发现自己能力不足，经验欠缺，时常捉襟见肘，无法胜任工作。虽然我曾一再努力，可惜收效甚微，为之奈何。长此以往也将影响自身对工作的积极态度，而无法成为公司的好员工，无法成为一个优秀的业务人员。我现在等同于一个废人，既不能给公司创造效益，又不能使自己愉快的工作而提升自己的工作能力，这样下去于我于公司都无益，每天心情极其复杂而痛苦。在刚走进公司的时候，曾想努力工作来回报公司，可是真正下市场之后才发现现实残酷，做了一年市场，功劳微薄，成长缓慢，尸位素餐。我很惭愧，辜负了公司领导的栽培，也辜负了公司领导的厚望，再无颜面苟寄篱于公司。为了公司和我在来年都有一个好的发展，我现在提出辞职，非我所愿却也无奈，希望领导体谅。最后，祝愿公司兴旺发达，祝愿各位领导工作顺利！

Answer 5

1. 可以针对自己工作中遇到的一些问题提出相应建议。

2. 建议最好是积极性的，有利于公司发展的。

3. 不要针对公司中个人提出批评不满的情绪。

4. 最后可以祝愿公司以后发展顺利，表达自己的善意。