Question

关于劳动法

我们100多人是阳春电大的学生学校校企合作那时（阳春新钢铁，湘钢的附属产业）经体检，公司面试，交了3800块学费给学校，还经过1年培训在到企业去见习，实习，现在4个月了只发到50块的高温补贴，现在合同也没签，还有个同学作业过程中半身被搞的残废了，公司随时可以搞个名堂开除我们，现在我觉得工作压力好大，所谓的见习和实习，其实我们是最辛苦的，什么都要去做，就象个清下水道的工人，所以我想离开，可自己浪费了那么多时间和金钱，我想问一下有什么办法可以拿回我们的学费和这4个月的劳动所得吗？
希望能得到详细一点的答案``谢谢！！！
还有一点是我们跟学校签了一些不平等合同，比如在实习期间发生任何事故与自己无关等，不是自愿的`可不签下不了企业~~`

Answer 1

在校生 在学校安排下到企业劳动，取得报酬是 勤工助学。不是劳动关系，不在劳动法的调整范围内。

如果在 实习期内发生伤害，要根据教育部的学生发生意外事故处理办法和民法通则，由学校和企业按照相应的比例承担责任。

签订的合同，与现行法律法规相违背的，不予认可。在受人身威胁、欺诈等情况下签订的合同是无效的。

你只能通过法院诉讼解决。