Question

老板偷看我跟同事的聊天记录后辞退我，当我要求经济补偿时又不给我办理辞退证明，并且不承认辞退我。

我是一名高级三维设计师，现在就职于一家设计公司，今天由于老板看了我跟一名公司员工的聊天记录以后突然辞退了我。（正好由我负责的一个60万的项目完成制作了根据公司项目提成规定项目负责人提项目总款的5%）请问我应该怎么样维护自己应得的权益。
我是2008年7月21日进入那家公司的，并且跟公司签订了三年的劳动合同，合同到期时间为2011年7月21日，签订劳动合同时待遇为底薪3200元/月，提成根据公司标准计提。后来加薪为底薪3500元/月。由于本人在工作期间一直没有享受到项目提成待遇。后经协商改过保底工资5000元/月，押750元到过春节的时候作为年终奖一次性发放给我，但是公司在发放工资待遇时提出每月实发4250元，扣除个人所得税与社会保险后每月实际发放3900元/月。与公司签订合同后2008年7月至2009年7月公司一直没有给我办理社会保险，2009年7月以后才给本人办理社会保险。另外从2008年7月到2010年7月这二年多时间，每月平均上班时间25天，没有加班费。
被公司辞退后，跟老板讨要工资待遇时老板说每月扣押我的那750元不发放给我，不知道这样合不合理，以下是我根据合同计算出来本人应该得到的工资补偿，不知道是否合理合法。如果合理合法的话老板不支付我应该怎么办？
我已经提起仲裁申请，老板也收到了劳动部门的仲裁书，但是老板却要公司员工集体做证，证明他没有辞退我，是我自己不去上班，成了我旷工了，还说要告我新成立的公司？并且在电话里威胁我说如果我不撤诉的话他会叫所用员工都为他作证，证明他没有说辞退我，这样我还是他公司的员工，然后说跟我协商，给我结清工资，只结清当月14天的工资。

Answer 1

你要把因违反公司制度被公司辞退，和不给上社保，以及加班分开看。

第一个是你不对，后两个是公司违法！去你所在城市的劳动监察部门举报。保留好证据，如让你加班的邮件或者在双休日及法定假期加班的门禁记录等等~~

打赏吧~~

Answer 2

告诉你个最好的办法
打114 问劳动局电话
然后给劳动局打过去
在跟他们说你现在这个事情
他们说的才是专业的
问我们你觉得靠谱吗？？？
如果你肯花钱的话
你找律师问那不更清楚啦

Answer 3

直接提出劳动仲裁！