Question

领导不走他不走，摸鱼式加班的同事，你怎么看？

Answer 1

这种摸鱼式加班简直就是一种“毒瘤”，这种表演式的加班只会害了职场人，用虚假的奋斗去博得领导的好印象，长此以往，工作效率并没有提升，反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环。另外，从运营成本的角度来说，无效的加班也让企业无形中增加了不必要的支出。”
要想杜绝“摸鱼式加班”这样的形式主义在职场中滋生，就要有合理的管理机制，依靠机制去提高劳动效率和劳动质量，对于能够按时保量完成工作任务的雇员给予合理奖励，而对于拖延甚至偷懒的雇员进行惩罚，消除‘唯时长论’‘坐班不做事’‘领导不走我不走’等形式主义现象，才能真正促进雇员的自我努力，也才能在企业内部真正凝聚奋斗精神。

Answer 2

这种为领导加班，表现给领导看的同事，说明个人能力不足，自身实力不足以支撑自己的职业发展，需要采取一些向上钻营的手段弥补不足，这样才可以在单位立足。所以，一方面同情这种同事，另一方面警惕自己不要成为这种人，加强个人能力锻炼，不断充实自己，把自己的职业发展的主动权始终把握在自己手里。说明他这个人很有心机。想巴结领导。想得到领导的好评。给自己一个好的晋升机会。这样的人在现实生活中大有人在。不可否认的是，这样的人是领导喜欢的，因为他会揣摩领导的心理；但是这样的人又是同事讨厌的，因为他们这样做属于投机行为

Answer 3

对于这种摸鱼式加班的同事，从心里有些看不起。他们在领导跟前刷存在感，让领导觉得他们很优秀的在工作。
摸鱼式加班，其实就相当于毒瘤，这种表演式的上班只会害了职场的人，用虚假的奋斗去博得领导的好印象。
长此以往，工作效率并没有得到提升。反而会使身在职场的人们陷入一种处处我都要耍点小聪明。投机取巧来博得领导的赞赏。
有的领导只看重表面化，但看到这个人还在加班的时候就真的会认为他在努力的工作。而往往这种人都会得到领导的赞赏，所以就成为一种恶性循环。
真正的工作是提高劳动效率和劳动质量，按时保量地完成自己的工作任务。根本不需要坐班不做事。领导也应该正确对待这样的问题。这样才能够促进员工的自我努力。

Answer 4

首先我得说一下，这种人呢，就是非常喜欢拍马屁的人，拍马屁的人呢，就是非常喜欢跟领导套近乎的人，跟领导套近乎的人呢，就是非常崇拜领导的人。这样的加加班呢，就是拍马屁式的加班。这种人呢，非常的会拍马屁，拍马屁拍成屁吗？把秘密吗？像这种马屁精呢，我见得多了，这种马屁精呢，是靠着拍马屁上位的拍马屁三位的时候嘛，然后就帮老板替老板着想，老板有么什么心事，看老板想要什么管理人员，他就会伊人应，而且他就会迎着那个杆子上去。像这种拍马屁的人呢，还是很多员工都非常讨厌的，非常讨厌这种人的，因为这种人呢，非常非常的不合群。这种人眼里那咋又拍马屁则有老板哦，没有其他的同事间本就吧，把其他的同事放在眼里，就算放在眼里也是敷衍了事的。这种马屁精呢，最后落得的下场呢，可能会被老板认同，可能就会被老板升职啊什么的。

Answer 5

特别是那些刚出来工作的职场人士，不懂职场规则，为了能在领导和同事们的面前混一个熟脸、刷一下存在感，往往会选择这种简单粗暴却效果不大的工作方式，并期望能让领导和同事们认为自己是一个工作认真且有上进心的人。事实上，时间会证明一切。到最后，领导看重的是工作的结果而不是虚有其表的过程。
根据我自身经历来说，绝大多数的“摸鱼式加班”都是自欺欺人而已，哪里有那么多事情让你来完成，就算是有，要不就是自己的工作效率低下，要不就是工作任务过于繁重，可这也并不是多花点时间就能够完成的事。
况且，领导不走我不走，同事不走我不走的“摸鱼式加班”，他真正关心的核心内容，根本就不是工作上的事情而是他人的看法。所以，他所做的一切只不过是一种形式主义上的加班，虚有其表的努力。