Question

公司要换岗员工不同意怎么处理？

Answer 1

劳动合同规定的岗位被调换，员工可以不同意，因为这意味劳动合同变更，需要签订补充协议。员工拒绝的，留在原岗位或辞退

Answer 2

公司要求换岗，员工不同意，最好是相互沟通一下，妥善处理最好，公司是可以要求员工换岗的。如果实在不同意可以辞职不干。

Answer 3

调换员工的工作岗位，这是公司的权利，如果员工认为新的岗位不适合自己，可以向公司提出，另外换其他岗位，或者辞职等。如果认为公司有报复嫌疑，甚至可以向劳动仲裁部门提出仲裁要求。但不能以违法手段消极对抗，例如：怠工、损坏工器具、浪费原材料等。

Answer 4

调岗，是需要双方协商一致，方可执行的，企业这样的要求明知有伤病，其根本就是逼员工自动离职不给补赔偿金。
建议按照劳动合同法的规定，其一是拒绝不合理的调岗，其二和企业协商离职，争取一定的补赔偿即可。

Answer 5

所谓人往高处走，水往低处流，居然换岗不同意，那说明这个锁换岗位员工不是喜欢，当然是双向选择的，所以说他员工不喜欢的情况下，要么离职，要么遵从对于企业而言，也是同样的道理。