Question

当与同事产生矛盾的时候，我们该如何处理矛盾？

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Answer 1

在工作的过程中，难免跟同事产生矛盾，如果不及时解决，会影响两个人的工作效率，甚至激化矛盾，那么应该如何处理同事之间的矛盾呢？我认为首先自己可以主动的给同事道歉，其次也可以让主管帮忙协调你们之间的矛盾，接下来跟大家具体说明。1、主动跟同事道歉。
在公司里，跟同事发生矛盾是一件非常正常的事情，即使是自己朝夕相处的夫妻，也会经常发生矛盾，所以我们应该摆正心态，发生矛盾不要害怕，首先自己可以主动的跟同事道歉，两个人毕竟要在一个公司做事情，谁也不想把矛盾激化，因此主动道歉，一般都能够得到原谅，可以请同事吃一顿饭之类的。2、请主管帮忙协调矛盾。
当跟同事发生矛盾的时候，两个人可能有利益纠纷，谁也不让谁这种情况之下很容易激化矛盾，所以一定要及时的解决，可以请求自己的经理和主管进行协调处理，因为主管都比较有面子，两个人都不想得罪主管，所以更容易得到解决，而且主管也是在一个公正和公平的态度上给大家处理问题，两个人也容易接受，因此可以主动的请主管帮忙协调矛盾，最后两个人化干戈为玉帛。俗话说，不打不相识两个人经过处理矛盾之后，对彼此的了解会更深，所以也更容易转化为很好的朋友，因此有矛盾不要怕，有很多解决方法。总而言之，当跟同事有矛盾的时候，应该摆正心态，这是一件非常正常的事情，即使是跟自己朝夕相处的情侣，依然会产生矛盾，所以自己可以主动的跟同事道歉，请同事吃饭，也可以请主管帮忙协调矛盾，一定不要把矛盾放在心里，这样容易激化矛盾。

Answer 2

当与同事产生矛盾时，首先我们要面对矛盾，冷静的分析为何会引起矛盾？如果是自己的错误，那么可以大大方方的向对方道歉。如果是对方的错误，只要不影响原则，我们也可以选择包容。但是如果触及你的底线，该有的脾气还是要有的。但是不要给公司其他同事留下无理取闹的印象。我们就算闹矛盾，也要据理力争，有理有据。

Answer 3

和同事产生矛盾是在所难免的，产生矛盾之后，在冷静之下应该双方再以深入的交谈把矛盾及时的化解，避免产生更大的摩擦，应该及时的做好沟通，这样才能有利于同事关系的和谐。

Answer 4

这时候我们应该冷静下来好好思考一下。不管是谁的，对还是错，都应该去给他人道歉，在矛盾还没有产生的时候，应该先礼让