Question

关于劳动纠纷，谢谢！

本人在一家餐饮公司工作，本月内满两年，现在公司要与我签定劳动合同，但他不愿意为我交纳五险，并且在他这工作已来，一直未帮我交五险。而我现在不愿意与他签定劳动合同，经理的意思是如不签会被劝退。现在我该怎么办呢？？如果不愿再在他这里工作可以得到什么补偿？？谢谢！

Answer 1

1.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 劳动者可以可以随时解除劳动合同；同时要求补交社保费。。
2.单位应当支付你经济补偿金，2个月工资。
3，如果单位在这2年内未和你签订书面合同，单位应当支付你双倍工资。（用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。）

4 先和单位协商解决。

5，可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；同时向劳动监察部门举报单位的违法行为

如果有帮助，望多给分数，别吝啬。 呵呵！
盼采纳为最佳答案！