Question

j-test还是日语等级考试 哪个更具权威性?

如果只有J-TEST的证书，没有日语等级考试证书，实习或者就业的话，有没有障碍？

Answer 1

1. JLPT日本语能力考试，是上个世纪80年代开始，中国唯一的日语能力认证考试。从2010年开始能力考试改革，由原来的4个级别改为5个级别，最高级一级也又N1替代（NOW一级）。考试时间也由原来的一年一次改为一年两次，分别是7月和12月。

2. J-TEST日本语检定考试，是最近10年迅速发展起来的，去年J-TEST刚刚迎来了第一百回考试。考试分为两个等级AD和EF，AD为高级，EF为初级。考试内容分为两部分：听力和语法，有意思的是总分1000分的考试，听力占了一半，对于考生来说，难度很大。

3. 能力考试至今都有无可撼动的权威，就业求职方面，只要涉及到翻译类的工作，几乎都是要求能力考试一级的。J-TEST说句实话，知名度并不高，毕竟来中国的时间并不长。但是，真正做到考试能力化、人性化，对考生认真负责的还是J-TEST，J-TEST每次考试都有每道题目的正确率分析，有正确答案在网站上公布，这往往是比考试成绩更重要的，也许N1冲一冲也就过了（它没有正确答案公布，正解永远是个谜），但每道题目考的是什么，错在哪里，并没有给考生一个回顾的机会，没有让考生在考试中成长。

4. 现在的日企和当初进来前想象的也不同，一级是敲门砖不错，但终归语言会回归到能力上。如果是刚毕业的大学生，企业当然会在乎有没有一级，因为这是大学4年的成果。但是一个企业真正做口译翻译的是那些熟练掌握翻译技巧、稳重老练的资深翻译。他们有价值的不是一级二级，而是他们的能力。一句话，考试不是目的，能力最重要。

   
   

Answer 2

日语等级考试更具有权威性，从面世以来到现在也有很多年了，更为日本国外的日企所接受。J-TEST作为新兴的日语测试，更具备其科学性，因此也受到了不少日企所青睐，但总的来说接受的范围比日语等级考试要小那么一点。
一般说来很少出现必须有等级证书才能就业的情况，障碍也许有，但更有可能没有障碍。

Answer 3

目前在国内的话，等级考试更受关注。
不过很多日企都开始要求员工参加托业考试了，因为托业考试更注重实际能力的运用，不过今年的新能力也在开始改革了。
建议两个都参加。既然准备了，就一起考好了。
本人就考了两个。
真正证书的话，没有那么有说服力的，我去面试的时候，就是要求说日语，读日语，甚至还被要求跟日本人通电话呢。
真正具备实力了，就不会害怕啦