Question

求懂劳动法法的帮忙

求懂劳动法法的帮忙媳妇在一家工厂上班，她去找领导辞职。但是领导给的答案是 如果辞职，上一个月的工资全部没有，我想知道为什么，求解答

Answer 1

劳动者解除劳动合同有两种方式
1.预告解除，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（劳动者过错，无补偿）
2.即时解除
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社
会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的；
（5）因用人单位过错致使劳动合同无效的；（6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（单位过错，劳动者可要求补偿金）
综上所述，法律并未规定劳动者解除劳动合同时单位可以扣除劳动者报酬的规定，单位违法，可申请劳动仲裁，对仲裁不满的可以起诉至法院。

追问

就是想辞职，单位领导给的答案就是 如果辞职上月的工资全部没有，我现在就是应该去劳动局吗？如果劳动局出面解决了，是不是还应该在那个单位干一个月啊，如果是那样的话。在单位肯定受欺负。应该怎么办呢？？