Question

关于辞职的问题？

酒店前台没有合同，已经提前一个月和老板说了不干了到现在都没招到人，老板叫我招到人再走！年边去哪招人嘛？像这种情况我要怎么办直接走吗？还是得招到人

Answer 1

鉴于您所说的情况，应当具体分析：

1.如果您下定决心要辞职，就应当即日向酒店老板明确告知自己再工作满一月就不再继续到岗上班。由于您与酒店没有签订劳动合同，双方之间属于事实劳动关系，你要做好酒店上班的各种证据（包括酒店的摄像监控记录、上下班记录、关于工作的微信QQ等电子记录等），确保实现自己所主张的合法权益。

2.如果您还没下定决心辞职，应当向酒店提出签订劳动合同，以劳动合同来保障您个人的合法权益。

Answer 2

你好，酒店不可能只有你一个人，就算招不到人也可以找其他的顶替一下呀，可以尽量和他商量一下说明要走或是有事，沟通无果的话只要有证明你上班的证据可以去劳动局告他，一告一个准

Answer 3

对于你这样的问题，你可以和公司的老板商量。即使没有辞职，我们也应当得到领导的允许和肯定，在什么时间什么时候可以辞职。

Answer 4

提前三十天提出书面申请，然后等待批准，最晚三十天后会离开公司
只要合同上面没有签署一些类似培训协议的合同，就不需要承担任何经济责任
至于保险和公积金，可以继续缴纳，可以暂停，这个你离职的时候，你原来公司的人事会告诉你的
不过现在世道不是很好，希望慎重考虑在做决定！

Answer 5

没有合同，随时可以走。
他们招人基本要到明年2月了，可以跟老板谈，你留下加薪签合同这是最好的。

追问

问题我还有工资呀