Question

关于辞职的问题

因为厂里违反了劳动法，不发给员工加班费，法定节假日也不放假，我们把辞职书给了厂里，但是厂里没有任何表态，没有说同意也没有说不同意，请问这个辞职书还有效吗，如果到了30天厂里同意我们走，那厂里是否应该在同意我们辞职的同时提前多少天通知我们呢 我们都在这个厂里做了6年了，不知道有没有辞职补偿金，因为厂里先违反了劳动合同法 分实在没有了 不好意思了 谢谢各位

Answer 1

1、如果该单位确实违反劳动法，员工加班不给加班费，员工辞职不需要提前30天书面通知，立马走人即可（30天走更可以了）。
2、员工自己主动辞职没有补偿金。
3、建议不要辞职，去找当地的劳动监察大队投诉，经查处证实后，厂方不仅要给你们补发加班费，还要接受劳动管理部门的处罚（因为有处罚，他们回去的）。

Answer 2

有份工作实属不易，珍惜吧

Answer 3

应该全面争取自己的权利 对于这些不尊重自己员工的工厂应该予以教育 如果有劳动合同 主张经济补偿 没有主张双倍工资 还有需要交纳保险和住房公积金的也要一起提出来

Answer 4

组织起来，去找相关部门。维权