Question

上司如果有错误，你该怎么和他交流？

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Answer 1

上司如果有错误，你该怎么和他交流？

针对在职人员场上闯荡的人群而言，贯彻始终和实行领导的决策很重要，由于这代表您有大量很有可能获得上司或领导的器重，也代表你今后的初入职场路会更畅顺；可是如果有一天你的上司做了一个错误决策，却想要你去运行得话，你能怎么处理呢。是执行他的错误决策呢，依然会和他表述说他所做的是错误决策，必须更改他的决定呢。

有的人也许会感觉上司如果是做了错误决策得话，要马上和她说清晰，使他更改想法；如果你是那么做得话，那么就错的离谱了；不管你的上司是在任何场合对你做的这一错误决策，你也不可以当众强调或辩驳，就算是只要你们两人在现场的情形下，而你必须做的便是去实行；毫无疑问很多人会有疑问这是为什么呢？

最先，这仅仅你觉得上司做了个错误的决策，仅仅你觉得罢了；你需要充分考虑，他就是你的上司，他是领导，他的全局观念并不是这个做为属下可以相比的，他可以见到的许多事儿，对你来说很平时，实际上是很重要的，尤其是在小细节层面，不能用自身的主观意识去分辨领导的错误；每一个领导在他作出选择以前全是通过慎重考虑的，要不然他都不可能保证领导这一位置上，要不然为何他是上司而你是属下呢。

最重要的一点，由于不听从上司指引而得到的损害，远比上司错误管理决策产生的更高，记牢现在很多在加工厂有过经验的客户，想必都知道有关原料的它对你就会有非常大好处的；由于直到有一天你到他那个部位上，你也就会真真正正懂了。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。

Answer 2

在和他交流的时候，就会通过私下交流的方式，然后告诉他这件事情做错了，但是如果不改正的话，就不会再提这件事情。

Answer 3

在公共场合就不要和你上司说这些错误了，在私下你可以把这个事情告诉你的上司，你的上司肯定是会给非常感谢你的。

Answer 4

我会找一个没有人的地方进行相应的交流，而且我也不会让对方变得特别没有面子，所以就应该单独交流。

Answer 5

我可能是会委婉的去提醒上司，而且我也会跟他说清楚到底是错在哪些方面，当然我肯定是会在没人的情况下才会去说这样的话。