Question

职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

Answer 1

只能是隐忍一段时间，认真学习自己岗位的业务知识，提高业务能力，当你能够给出建设性意见，或者可以独当一面的时候，你的事情会有一条核心主线，同时也会忙碌起来，其他人要么不会再使唤你，要么在使唤你时，你也可以用合理的理由拒绝。
努力学习，努力进步，提升自身核心价值，是避免被使唤的有效途径，其他的方法都是临时的，最终甚至是有害的。

Answer 2

职场新人被上司和同事使唤不是坏事
1、上司使唤你，交代给你的工作，不管是多么的简单，其实都是考验、观察、培养你。看你对待工作的态度如何，职场无小事，以小看大通常是观察人的一种方式。

2、上司对你有信任和期望，才会给你安排事情。再简单的事情，如果你没有做好，带来不好的后果只有上司来承担，你也承担不了。

3、上司给你安排的事情都不做，那你自己想做啥事情？每个岗位都有核心价值产出，在你还没有核心价值产出前，上司给你安排的工作就是你的本职工作。

4、同事叫你做一些力所能及的事情，在职场中再正常不过了，很多工作都是需要大家相互协作来完成的，大多数团队都提倡团队协作精神，单打独斗在团队中会被另眼相看，合作不会长久。

5、同事需要帮忙做一些事情，也正是学习和锻炼的机会。职场新人需要多多学习，没有工作事项去做的机会，就缺少学习的机会。

观点总结：
1、以上你都不需要的情况下，那你就要有独特的能力，成为某一项工作中独一无二的人，这个时候，上司就会非常非常器重你，也没有人能使唤得了你。

2、本条之前的情形都不存在或不成立的情况下，你就被边缘化了。

3、职场新人，腿勤手快、眼聪耳明嘴巴甜，多做点事情多一次学习机会，只有好处没有坏处，加油好好干！

Answer 3

很多大学生小白初入职场时，都曾面临过这样的境地：经常被领导和同事安排杂活，明知道价值不高，却也不敢拒绝。那么是不是职场新人就只能接受压榨呢？让我们按照情况来分开讨论。按照工作重要性的分类，无非是重要、紧急两个维度。一般来说，同事塞过来的额外工作，很可能是不重要，但是很紧急的工作。对同事来说没有价值，希望你来做的工作，对你来说未必没有价值。对于我们来说，可以问自己两个问题：帮这件事，能帮助我成长吗？帮同事，以后也能赢得这位同事的回报和支持吗？如果这两个回答的答案你可以接受，那么这件别人的事，对你来说就有价值。问题是：你也想做，就可以立即答应吗？千万别。你需要知道自己对谁负责？你的工作时间，应该由你的直线上司来安排。如果他同意了，你才可以接受。所以正确的回答方式是：我很愿意帮忙，等我请示一下领导，争取他的同意。或者我愿意帮忙，但还是需要领导批准，您看是不是能请您找我领导说一下？让直线领导给你做决策，有两个好处：让领导感觉到受尊重。即使是我这样愿意授权下属的领导，也希望至少被通知到。在沟通过的基础上，下属想参与其他团队的工作，甚至想转岗，我都愿意帮忙。让领导知道你的工作量。参与新项目代表着更多工作量，如果你的领导不知道你接了别人的活，他会依然按照他的预估给你安排工作。结果只会导致你的工作量可能严重超标，你忙得不可开交，而领导心里想的是，这点事情都拖这么久，年轻人效率很低啊。如果你手头事情忙，不愿意接受这份额外的工作。你也可以这么回答：我在忙领导安排的事情ABC，领导要的比较着急。您看是不是可以找别人？或者等两天等我这件事忙完了？职场上这种事情，往往是紧急而不重要，所以即便是等两天，对方也是不愿意的。对于新人来说，既没有直接拒绝，也能够为自己避免不必要的麻烦。

Answer 4

您好:个人觉得努力做好自己的工作，努力提升自己的业务能力，尽快熟悉职场的环境的，只要让自己变得更强大，上司，同事也就不会随着使唤您了！
所以以上就是职场新人避免被上司，同事随意使唤的方法！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

Answer 5

职场新人被上司同事随意使唤，这是常见的现象，想不被他们随便使唤，就不断地提升自己，让自己有足够的本事，让，上司和同事重视自己，这样他们就不会随意使唤自己了