Question

公司违反劳动法，我应该怎么办？

我是成都一家物业公司的保安，可是这家公司在重庆没有分公司，办事处，我从2009年12月进入公司。公司待遇是基本工资1500，生活补贴200，没有买任何保险，保险补贴100.一共1800元，而且一个星期上6天，一天12个小时，前段时间签了个合同，公司说拿到成都盖章收走了，我想知道，公司违反了劳动法的多少条例，？？我到劳动部门可以申诉吗？劳动监察大队和劳动仲裁委员会都只是可以协调，没有强制执行的权利吧

Answer 1

我估计你的情况应该属于劳务派遣。
公司主要的问题是超时用工，也就是加班的问题。
盖章之类的不算什么大问题。
保险问题，我不大清楚，抱歉。
你可以去申诉，或者直接去仲裁委申请仲裁。仲裁是不收费的！
仲裁之后公司不执行的话，直接拿裁决书或者调解书上法院申请强制执行。

仅供参考。

Answer 2

如果协调不满意，可以进行仲裁，仲裁时也可进行调解，不管是仲裁调解书还不裁决书，如果公司不执行，你都可以向人民法院执行。

公司到底违反了那些规定，建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就全明白了，而且知道该怎么办了，这会让你一生受益。

劳动法也可以看，但我说的这两法律法规个更具体，更有可操作性。

祝你维权成功。

Answer 3

保安这个行业比较特殊。 但是劳动法规定每个人每天工作不超过8小时每周不超过40小时，保安这个行业是必须要买保险的。你可以去申述。

Answer 4

你可以直接向当地劳动部门申诉.如果他们不接纳,你可以打118114"今日一线"投诉当地劳动部门.