Question

没有提前一个月通知被辞退，并且没有签订劳动合同怎么赔偿？

之前说好了一个月后走人，结果过了半个月说不用来了，并把工资结清了，并且没有签订劳动合同。请问我一共可以得到多少赔偿？工资2800 工作时间4个月。请说明一共赔偿几个月多少钱，不要发法律条款，我看不懂啊_谢谢

Answer 1

如果你一个月2800元，洪在单位上了4个月的班，没有签订说好劳动合同，那公司未提前一个月通知就把你辞退，公司应该赔付你1个月工资的通知费，经济补偿金是半个月1400元，为签订劳动合同的双倍工资8400元，共计12600元。不过一般公司是不会给你支付的，可以去申请劳动仲裁。

Answer 2

如果有证据可以证明事实劳动关系，可以申请劳动仲裁要求支付三个月未签订劳动合同的双倍工资赔偿。如果无证据证明事实劳动关系，用人方无需支付任何赔偿。

追问

请问起诉了未签订劳动合同 还可以起诉未提前一个月通知让他赔偿吗 还有不满一年赔偿半个月的赔偿金。

Answer 3

如果是没有签订劳动合同，你被辞退你可以由劳动局帮助解决，最多能赔你两个月的工资。

Answer 4

可以索要三个月的工资作为公司未签劳动合同的罚金。
如果没有写辞职申请或辞职信，还可以索要赔偿金。
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