Question

你是老板，会不会先给员工安排简单的活，又看不得他闲下了，就安排三个同事经常喊他帮忙？

Answer 1

如果老板的话肯定会给员工安排简单的活计时，他闲下来了也要给他安排一些事让他做，不然的话一天没有事情做的话，人很容易颓废的，所以说这是合理的。在没有事做的情况下，是可以叫三个同事喊他帮忙的。

Answer 2

不会，只要他做好自己的工作，会安排他做比较复杂的工作，或者把其他的自己相关的工作做好。

追问

复杂的话做着不自在，整个过程都在被挑错

Answer 3

我是老板，不会先给员工安排简单的活，又看不得他闲下了，就安排三个同事经常喊他帮忙，只会把工作安排的合理一些，让每个人都不会太忙碌和太轻闲。

Answer 4

觉得首先呢给她安排工作的难度呢，要送她呃开始工作的第一天开始，那么前几天我肯定会给她安排一些比较轻松的工作。首先呢给他留意下一个好的印象，要不然你第一天就给她安排难度很高的工作，他可能干个一两年，她就已经不想再干了，我觉得这样做不好，所以应该先从简单的工作给他派奇。那么可能前一周我给他的工作就是难度可能会比较轻松，然后慢慢的会给他加强难度。嗯，叫不叫他帮忙，我觉得主要看就是当下如果总的工作量还是很多，但是他单个很闲的话，那我可能会给他稍微加一点点工作，那么也不能说啊，无论忙忙活不忙，还只要闲着，你就给他加工作，我觉得这样肯定不好，我觉得主要还是以大局为重。

追问

安排一个难度大的工作，员工做不了，就连续给他切换同样难度大工作，一直都在那里不停纠错，同事纠完领导接着纠，越纠纠越出错

Answer 5

觉得首先呢给她安排工作的难度呢，要送她呃开始工作的第一天开始，那么前几天我肯定会给她安排一些比较轻松的工作。首先呢给他留意下一个好的印象，要不然你第一天就给她安排难度很高的工作，他可能干个一两年，她就已经不想再干了，我觉得这样做不好，所以应该先从简单的工作给他派奇。那么可能前一周我给他的工作就是难度可能会比较轻松，然后慢慢的会给他加强难度。嗯，叫不叫他帮忙，我觉得主要看就是当下如果总的工作量还是很多，但是他单个很闲的话，那我可能会给他稍微加一点点工作，那么也不能说啊，无论忙忙活不忙，还只要闲着，你就给他加工作，我觉得这样肯定不好，我觉得主要还是以大局为重。