公司裁员,把我裁了,但不给工资,怎么办
首先要和公司好好的进行沟通和协商,晓之以情,动之以理,希望公司能尽快把拖欠的工资偿还。毕竟现在确实有很多公司耍无赖,为了让自己的公司实现利益最大化,就一直赖着员工的工资不发,而且还强词夺理。如果双方沟通无效,那么就可以找当地劳动保障监察机构投诉和举报,千万不能唯唯诺诺,更不能选择妥协,不然自己不仅收不回自己的工资,用人单位还可能会变本加厉。
随着社会不断的发展,劳动法律法规也逐渐完善,也更加倾向于保护劳动者的权益,所以我们一定要保存好自己的上班记录,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只要我们提出的要求是合理合规的,那么仲裁委员会也会保障劳动者的权益,他们会尽快要求用人单位支付员工工资。
如果在劳动仲裁之后,公司仍然拖欠工资,可以要求法院执行部门强行执行,直接从公司账上扣除金额然后给予劳动者,所以我们一定要有维权的意识,通过正规的途径来争取自己的利益,不仅可以要求用人单位支付拖欠的工资,而且还可以要求相关的赔偿,如果对劳动仲裁有意见,也可以直接向法院提起诉讼,让公司得到相应的惩罚。
国内的企业有很多随时都有倒闭的风险,这也就导致有许多的员工没有及时拿到自己的工资,当自己的权益收到侵害的时候,劳动者一定要克制自己的情绪,千万不能用一些粗暴的方式来处理,例如爬楼或者直接到用人单位进行闹事,本来这件事情就是公司错的,劳动者这样做反而会陷自己于不利的地位,应当掌握和保存好相关的证据,然后通过法律途径来解决问题。