Question

标准工资是什么?

Answer 1

问题一：标准工资指的是什么？ 国家统计局《关于工资总额组成的规定》：标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。标准工资是《条例》中的重要概念，是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。按照《条例》的规定，标准工资是指员工在正常工作时间为用人单位提供正常劳动应得的报酬。但不包括下列各项:（1）支付周期超过一个月的工资，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等；（2）无确定支付周期的工资，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

问题二：现有工资标准是什么意思 是指当前全勤情况下可以拿到的工资。

问题三：月工资标准是什么意思 25分 是成立的
单位合同写的是标准工资
没写清楚标准工资包含哪些内容
底薪具体多少不详
标准工资（底薪+补贴+奖金+其他）

问题四：年度基本工资是什么意思?? 就是每月基本工资的总和，不包括津贴、基金、奖金、加班费等

问题五：什么是标准工资、基本工资，两者区别在哪？ 基本工资就是除了补助、津贴、福利等发的薪水，而标准工资则是包含这些

问题六：基本工资加岗位工资是什么意思啊 基本工资，可以说是你的底薪，岗位工资，是你从事岗位所给你的工资，两项加到一起，就是你的工资。

问题七：正常工资标准是什么意思 一、正常工资标准即正常标准工资。
二、标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。
三、正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正常工作时间内从事的劳动。

标准工资不包括下列各项：
（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；
（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；

问题八：什么是基本工资 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
你是试用期？那就不好说了，先等等看吧，就业的不止你一人把，问问你同事.他们应该能告诉你。

问题九：工资的薪级与标准是什么意思 体现工作人员的工作职务和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
下面网页可以帮助你了解：
baike.baidu/view/2390003?fr=aladdin

问题十：现在工资收税是什么标准？