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资料显示,一般入职初员,尤其大学生人群容易产生择业焦虑。
一般有两种:1,对工作本身恐惧,不想吃苦,对于所有的职业都有排斥,即当事人本身就没有工作的规划和打算。毕业就失业的人。
2,感觉自己如“玻璃杯中的苍蝇,前途光明,没有出路”,这类人,普遍观点是害怕入错行。加之对各个行业没有理智的了解,无法对职业进行有效规划,从而也就产生内心的焦虑。
相比而言,前者对工作是排斥,厌恶的情绪,好逸恶劳。缺乏基本的劳动素质,这类人的焦虑更多的源自身边人的督促;
后者则是对自己前途的一种迷茫,不知道路在何方。我给出的建议就是“如果你迷失了道路,不妨静下来心来看清方向”。这种焦虑源自内心的积极向上,但是因为内心的局限,一时无法突破。由此产生的焦虑,必须有足够的社会经验和理论指导才能够化解,因此,静下心体验,不要抱着一次成交的心态去找工作,多去尝试,积累经验后再对职业规划,会有很大改善。
一般有两种:1,对工作本身恐惧,不想吃苦,对于所有的职业都有排斥,即当事人本身就没有工作的规划和打算。毕业就失业的人。
2,感觉自己如“玻璃杯中的苍蝇,前途光明,没有出路”,这类人,普遍观点是害怕入错行。加之对各个行业没有理智的了解,无法对职业进行有效规划,从而也就产生内心的焦虑。
相比而言,前者对工作是排斥,厌恶的情绪,好逸恶劳。缺乏基本的劳动素质,这类人的焦虑更多的源自身边人的督促;
后者则是对自己前途的一种迷茫,不知道路在何方。我给出的建议就是“如果你迷失了道路,不妨静下来心来看清方向”。这种焦虑源自内心的积极向上,但是因为内心的局限,一时无法突破。由此产生的焦虑,必须有足够的社会经验和理论指导才能够化解,因此,静下心体验,不要抱着一次成交的心态去找工作,多去尝试,积累经验后再对职业规划,会有很大改善。
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