公司加班但是不给加班费,这算违法吗
20个回答
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1:不给加班费是违反劳动法相关规定的。
2:法律依据
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2:法律依据
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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恩,没错,加班不给加班费是违法的,可以投诉到劳动监察部门或者申请劳动仲裁。
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如果劳动法有用,就不会出现这么多996公司了。执法部门不去主动执法,靠工人吗?除非那个人不想干了。执法是主动去查的不是工人去告的,工人把这些资本告上去。多了那么点赔偿,之后就失业了。政府管吗?
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2020-11-16 · 百度认证:北京市盈科(济南)律师事务所
济南盈科律师事务所
北京市盈科(济南)律师事务所是大型、综合性律师事务所。目前已有执业律师190人。业务范围涵盖资本运作、工程房产、并购与资产重组、公司治理、知识产权、能源环保、社会维权、争议解决等。
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遇到紧急任务,公司有权要求加班吗
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