Question

求助大家一个关于劳动法问题

本人在一家工厂内工作满三个月转正（按照公司规章制度），现在已经满6个月了，今天被部门主管辞退与公司没有签订劳动合同，请问这样应该怎样补偿

Answer 1

一、请求依法支付5个月的双倍工资。

二、没有依法（依照法定程序）解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，可以请求赔偿（支付双倍经济补偿金作为赔偿）。

三、与用人单位提出主张，协高解决，协商不成的则要申请劳动仲裁。

四、维权需要先学法律，你应当先查阅《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》。

追问

现在是没签合同要辞退我，明天去办公室讨论

这种情况我可以要上个月工资的双倍吗？

还是前几个月双倍也可以

追答

你光知道问，不知道学。
《劳动合同法》规定了从你上班满一月支付双倍工资，但以一年为限，最长是11个月双倍工资。不学法，又不懂法，我们完全为你免费支持到底，我们应当干啥呢？你看一下法律规定不就全解了！

Answer 2

收集好你上班的证据以及工资发放记录，去当地劳动监察大队申请劳动仲裁:
1.公司因没有与你签订劳动合同，需发双倍工资给你（已发你一份工资，还需补偿你同等的一份工资）
2.因你已满6个月不足一年，公司辞退你还需补偿你一个月工资
3.如果是因你个人的原因辞退你的，请好好反思！

Answer 3

1,没签合同，应支付2倍工资。
2,无理由辞退，应支付赔偿的。6个月以上支付2个月工资。