那些敢跟领导吵架的人凭的是什么?
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凭的是胆量、底气,而且抓住了理。有理就不怕领导给你穿小鞋,有理就能坚持原则,说话硬气。通常,领导也是害怕这样的人的,轻易不敢惹他。老在领导面前唯唯诺诺,低头哈腰的,领导反而会欺负他的软弱。
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敢跟领导吵架的人凭的是有实力,有技术,是领导不懂的地方有理又为了工作做的完美,所以才会与领导吵架,当然最好还是和气商量好些。
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2019-09-09
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那些感跟领导吵架的人,凭的是一份自信和勇气。敢于跟领导吵架的,要么是认为自己是正确的,有理的一方,敢于为真理而辩。要么是觉得自己很有才华,不会屈从于领导的胡乱指挥。也有一些是本身财大气粗的,不喜欢让领导指指点点,受不得半点委屈。
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一、老资格
这种在国企非常普遍。过了四十岁以后,仕途无望,职业发展到了天花板,无论如何也突破不了,于是就开始破罐破摔,遇到年轻一点的领导,就喜欢摆老资格。国企嘛,大家都知道,就是跟领导吵翻天,他也奈何不了你!
二、能力强
能力强的员工,一般都有点有恃无恐。掌握核心能力,位置与人取代,所以对领导就不会多么恭敬。一旦对领导安排的工作不满,就会肆无忌惮地表达出来。为什么敢跟领导吵架,因为有底气,知道开不了他!
三、有背景
这种人就有点狗仗人势了。比如亲戚是公司领导,或者是老板亲自安排的关系户。因为有后台,知道主管领导动不了他,所以,领导说一句,他敢顶两句。甚至大吵大嚷,丝毫不给领导面子。
四、不服气
有些领导能力不行,又喜欢瞎指挥,下属从心里不服气。我能力比你强,你靠溜须拍马上位当了领导,还摆个领导架子,于是有的人就跳出来表示不服,动不动就跟领导吵架,那其实是在发泄自己的不满。
五、脾气倔
有些领导本身不能以身作则,缺乏领导力,而且与下属疏于沟通和笼络。脾气耿直的人早就对其所作所为不满,一旦领导不经沟通,强行安排工作,必然引起下属的情绪反弹!
六、性子急
这种人一般城府比较浅,脾气火爆,一点就着。领导与他们沟通的时候,如果不注意方式方法,总是以强权压人的话,他们的怒火瞬间就会爆发。而且他们想法简单,说话直接,不计后果。
七、滚刀肉
这种人是最难缠的。他们的信条就是“舍得一身剐,敢把皇上拉下马!”所以,胡搅蛮缠,撒泼耍疯是他们的拿手戏。只要触及了他们的利益,立即跟你大吵大闹,折腾起来没完没了,直到领导认输求饶!
这种在国企非常普遍。过了四十岁以后,仕途无望,职业发展到了天花板,无论如何也突破不了,于是就开始破罐破摔,遇到年轻一点的领导,就喜欢摆老资格。国企嘛,大家都知道,就是跟领导吵翻天,他也奈何不了你!
二、能力强
能力强的员工,一般都有点有恃无恐。掌握核心能力,位置与人取代,所以对领导就不会多么恭敬。一旦对领导安排的工作不满,就会肆无忌惮地表达出来。为什么敢跟领导吵架,因为有底气,知道开不了他!
三、有背景
这种人就有点狗仗人势了。比如亲戚是公司领导,或者是老板亲自安排的关系户。因为有后台,知道主管领导动不了他,所以,领导说一句,他敢顶两句。甚至大吵大嚷,丝毫不给领导面子。
四、不服气
有些领导能力不行,又喜欢瞎指挥,下属从心里不服气。我能力比你强,你靠溜须拍马上位当了领导,还摆个领导架子,于是有的人就跳出来表示不服,动不动就跟领导吵架,那其实是在发泄自己的不满。
五、脾气倔
有些领导本身不能以身作则,缺乏领导力,而且与下属疏于沟通和笼络。脾气耿直的人早就对其所作所为不满,一旦领导不经沟通,强行安排工作,必然引起下属的情绪反弹!
六、性子急
这种人一般城府比较浅,脾气火爆,一点就着。领导与他们沟通的时候,如果不注意方式方法,总是以强权压人的话,他们的怒火瞬间就会爆发。而且他们想法简单,说话直接,不计后果。
七、滚刀肉
这种人是最难缠的。他们的信条就是“舍得一身剐,敢把皇上拉下马!”所以,胡搅蛮缠,撒泼耍疯是他们的拿手戏。只要触及了他们的利益,立即跟你大吵大闹,折腾起来没完没了,直到领导认输求饶!
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