Question

那些敢跟领导吵架的人凭的是什么？

Answer 1

你好，很高兴回答你的问题。

跟领导吵架的人凭的是一个理，理直而气壮。

在我工作的地方，有一次领导开会，当着很多人的面说了一个同事，其实那次的事故大家都有责任，领导却只说了他一个人。要是你你肯定也会不服气。于是开完会之后，他就找领导理论，刚开始还好好说，后来可能是领导语气不好，同事就更加生气，最后就吵起来了，还差点动手。

吵架当然对谁都不好，所以我们遇事一定要冷静思考，沉住气。找一个稳妥的办法把事情解决才是王道。

希望对你有所帮助，谢谢。

最后祝你生活愉快。

Answer 2

记住每一个步入职场的人都只有一个目的，那是钱而在职场上是谁给你钱呢，毫无疑问，当然是老板，因为老板是那个满足我们目的的人，所以在职场上，我们需要懂得你的每次跟老板得过不去，斗士在跟钱过不去，而我们进入职场的目的恰恰就是为了钱，所以我们在面对老板时一定的忍让，绝对是明智的选择，这也是老板能驾驭员工的依仗

所以当一个人敢于跟老板吵架时，久经职场的人一眼就能道出其中原因敢于跟老板吵架的人，要么是有了更好的选择，可以说，只要是一个还打算在这好好挣老板钱的人，就不会没事去找老板吵架，除非你不想干了

在职场中，记住老板的权威永远是不容你我这种小职员侵犯的，一旦你得罪了老板，放心吧，除非你比老板还有钱，否则日后免不了你的小鞋穿

Answer 3

你不敢，不代表别人不敢。

有时候真是逼到份上，老话说，“狗急了还敢跳墙，猪急了还敢上房呢”；

有时候确实是太过于冲动，吵架的时候气势如虹，吵完之后悔的不行。
理性层面适用于有资本有能力的人：
1.能力超强，业务精英，缺你不行。
一般这类人能力极强，一个人可以HOLD几个人的业务。领导喜欢这样的人。
2.有背景撑腰，领导不过是一个摆设。

老板是爸爸，领导不过是打工仔。或者在国企里，所谓上头有人。
3.还有一种是资历老，和老板关系好。

曾经和老板一起创业，一起打拼的创业兄弟。
4.脑子不清楚，职场愣头青。

新入职场愣头青，分不清老板还是老鼠，经常顶撞领导。
5.表达能力差，无意识顶撞领导。

这类人有个特点，就是拍马屁都拍不到点上，明明是讨好领导，变成了跟领导吵。
6.不想干的人，想要离职的人。

一直对领导有气，但是不敢撒野的人。在离职的时候，都会“潇洒”一把。
总而言之，要和领导吵也没毛病，不过知道为什么吵，怎么收场很重要。
别一时冲动，为了吵而吵。

Answer 4

正常情况下谁也不愿意得罪上司，因为后果大家都知道，

但万不得己的情况下因为工作上的事确实要说出你的意见，但并不一定非得吵，有的领导独断专行，权利欲超强，布置工作不管违不违章，安不安全，叫你干你就得干。

你的合理建议被他当做对他权利的挑战，但是当触碰到你的底线的时候，别客气该说就说。

否则以后你只能忍气吞生地在他手下干了，当你不卑不抗地把话说出来，领导心里也会有数的，所以说当涉及到你的底线了，别客气，一定要说出来。

Answer 5

他们凭什么敢和连领导吵架，不怕领导，有以下原因，一，目无法纪，目无领导，不懂得长幼尊卑，在他的思想里认为领导就是坏人，这首一种幼稚的思想和做法，二，领导歪曲事实，严重影响了自己的利益和尚声誉，三，某领导得罪了他，恰好领导的把柄抓在他的手里，他就敢和领导吵架，不行就把你的事情抖出来