Question

领导给你频繁加活，又不重用你，你会不会选择辞职？

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Answer 1

比如我不代表这个。我就是我自己。如果是我，我不会这么做，因为我见过很多这样的领导。刚毕业的时候很努力，学的多，也没太在意。发现领导好，就不给我了。要工作的时候第一个想到的是我，每天给我画大饼。几年后，我变得不那么诚实了。反正不可能涨工资，馅饼还是会照常画。然后我会追求在某个时候下班，这不是我的工作范围，我会坚决拒绝表现出来。

和你的领导谈谈。你不告诉我，没人知道你是怎么想的，你觉得你的底线还没到。我们公司将通过年终绩效得分进行评估。我不在乎这些分数。如果我工作做得好，有什么让我觉得不舒服的事情我都会提，不会考虑领导对我的看法。如果你不把我当回事，我也没必要太在意你。结果是可以取得绩效，但是分数没有那么高，那个扣分点就是领导穿小鞋。

无奈，我工作能力不错。即使领导不喜欢我，也还是不敢太欺负我。慢慢练。总有一天，你的工作能力强到领导会反过来看你的脸色。当你成为他左臂右臂的那一天，那就叫坚强。顺便告诉你一个潜规则。如果我是领导，有三个员工，其中一个能力一般，工作热情不高；老实人，能力强，工作努力；我很有能力，但是经常惹事。

没点好处就停不下来，时不时还会尴尬。我是个老滑头，但我能在自己的范围内做好自己的工作，而且做了很多年。一下子换人真的很贵，没必要。既然我不改变他，我就尽量“讨好”他，让他为我所用。那我会引诱任何人。我知道他想要什么，我会尽量满足他。现在因为工作业绩差不多，公司给我发奖金，不大。公司规定有点奇葩，只能给一个人。猜猜我会把它给谁。

Answer 2

我应该会选择辞职。领导一直频繁加活，又不重用，感觉就是在欺负人。 老实人就不要再傻乎乎的替领导继续工作了，尽快辞职才能够帮助你在新的公司有更好的作为，而不是在工作的时候被领导处处制约。

Answer 3

我暂时是不会选择辞职的，因为我始终相信一句话是经济总会发光的，如果你自己确实是非常有能力的，而且也确实给公司带来了非常好的效益，公司肯定会看到你的表现。

Answer 4

会的。说明对方在生活中想要给自己一些压力，说明对方在生活中已经把自己当成了一个废物。