关于公积金、社保、医保的问题,请专业人士帮忙回答下。。。。
我想问个问题,我们公司现在状况不怎么好,每个月工资都是拖的发。公司有住房公积金、社保和医保3项。每个月都扣了我们这3项钱,加起来快400元(从去年11月份开始)。都过去半...
我想问个问题,我们公司现在状况不怎么好,每个月工资都是拖的发。公司有住房公积金、社保和医保3项。 每个月都扣了我们这3项钱,加起来快400元(从去年11月份开始)。都过去半年多了,到现在都还没给我们办呢,公司说现在正在融资,会给我们办理的。请问我该怎么办,我想不要这3项可以吗?
请专业人士帮我回答下。
有些员工辞职了,可什么也没拿到。我怕我也是这样 展开
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1、住房公积金是公司和员工按1比1的比例和员工上年度工资标准的一定比例缴纳的,全额存到个人住房公积金账户,归属员工个人所有。
2、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五项,参保员工退休后取得养老金、生病可以报销医疗费用、失业领取失业救助、工伤获取工伤理赔。
3、如果不要以上内容,一是法律不允许,二是个人的利益受到了严重的侵害。
4、如果公司有扣款却没有办的话,可以向住房公积金管理中心、社会保障局、劳动监察管理部门投诉,责令企业限期纠正,维护员工的合法权益。
5、以上几项是法律赋予企业的义务,是劳动者的权益,也是政府给公民的福利待遇,不可轻言放弃。
2、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五项,参保员工退休后取得养老金、生病可以报销医疗费用、失业领取失业救助、工伤获取工伤理赔。
3、如果不要以上内容,一是法律不允许,二是个人的利益受到了严重的侵害。
4、如果公司有扣款却没有办的话,可以向住房公积金管理中心、社会保障局、劳动监察管理部门投诉,责令企业限期纠正,维护员工的合法权益。
5、以上几项是法律赋予企业的义务,是劳动者的权益,也是政府给公民的福利待遇,不可轻言放弃。
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