Question

职场新人，什么行为最让人反感？

Answer 1

职场新人。最让人反感的是不懂装懂，自以为是，好高骛远，不尊重他人，巴结领导，喜欢搬弄是非，不把同事放在眼里。

Answer 2

1. 工作被动

进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。

不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。像一只牙膏，挤一下出一点。
在职场上，自己和老板是雇佣关系而非师徒关系，不能积极主动创造价值，总抱着学习的心态等待分配的，只会黯然离场。

2. 自我否定

自我否定最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入其中进入死循环，很多事情压上来就会表现出：因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出：很矫情，而且能力不行不靠谱的废柴形象。

事实上不论新人还是老司机都会时常陷入自我否定中，或许是一时间的受挫，又或许产生了落差感。因此认清自己的能力，客观坦然地接受失望，然后分析问题爬起来继续干才是正确的心态。

Answer 3

职场新人最让人反感的行为是自鸣清高，瞧不起同事，却极为奉承，拍马上级领导。具体表现为：在上班时经常是自认为聪资过人而不向老职工请教，却一个人独立行事，但事情做砸了却又反过来怨老员工不提醒他，不指导他。令人生厌。然而面对领导，他又笑容满面，极力奉承，并将大家的业绩归为己有。太令人反感。
所以我觉得职场新人的这种自鸣清高，孤芳自赏且对领导极力奉承的行为最让人反感。

Answer 4

1、工作敷衍
网络上流行过一句话：自律给我自由，在工作中，自律不仅可以给人自由，还能让你在工作中不断学到新的东西。但是有些不自律的人，工作态度懒散，敷衍了事，这样的员工工作性不积极，做事拖拖拉拉，工作经常出错，错一次两次改正了也没什么事，但是一直出错会影响工作进度。
2、太自大，做事固执己见
有那么一种人，不论是在工作中还是生活中，总是贬低和看不起人，非常自大，做事固执己见，这类人自我感觉良好，做什么事都觉得自己才是对的，自己的意见才是最好的，听不进别人的意见。有自己的意见看法或做事风格是可以的，但是也要接受别人不同的意见。
3、不会合作，一个人孤军奋战
在职场中，有的人不知道怎么跟别人合作，什么事都憋在心里，默默承受，但是毕竟一个人的能力是有限的，有些工作是需要别人的帮助，因此，我们免不了要跟别人合作，，擅长合作的人能够把事情做到双方盈利，这样做起事情来也会轻松很多，工作自然出色，这样的才会更容易得到领导的赏识。

Answer 5

我觉得最反感的就是那种明明自己不会，但是却非要自以为是的人，他明明是新人，别人为了他好想帮他，或者是告诉他一些诀窍，和办公的方法，但是他就是觉得自己很厉害，所以根本不接受你的意见，特别骄傲这种人，如果他的职位高的话还好，可是是职场新人的话就非常令人讨厌，如果职位高一点你在变得比较骄傲的话，那还可以，如果你适当的话，那样只会让别人感觉你对自己特别自豪。不过你不能在一开始就表现出这种高高在上的样子，不然的话大家都不会理你的