职场上,有能力却没有得到老板的重用,遇到这种情况应该怎么办?

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盼盼爱生活vlog
情感倾听者

2021-10-24 · 帮你剖析情感问题
盼盼爱生活vlog
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工作无法得到领导重视,就无法证明自己很优秀,得不到重用很正常。社会运行都是有规则的,你的价值不是你知道多少知识,而是能扛多大的事。从领导的角度看,一屋不扫何以扫天下。平时你还是要多办事、办好事,坚持走群众路线

领导力都是在办事里面体现出来的,多承担一些责任,多付出一些劳动,多给大家办好事。当说你好的人多到一定程度,领导自然会关注你。当追随你的人多到一定程度,领导自然会考虑重用你。我仍然认为先把事情做好才是关键,把事情说的好看只能是锦上添花。

观察一下受领导重用的那些人,他们是怎么对待工作和在领导面前是怎样的。学他们就可以了。想要一个懂得,看重、认同自己能力的领导,需要修五百年的福气。大多数,还是要好好提升自己,变成领导喜欢的样子。

我的体会和建议是,从小事着手,把事情做到极致,保证不出错,想得更周全,干得更漂亮,这是比较容易上手的表现自己的办法。在不被重用的日子里也不必气馁,自信也是依旧要保持的。很多时候,人与人之间除水平能力以外,比拼的也是心态和意志,在这方面若能足够强大笃定,朝着自己的目标前进,相信结果一定不会差。

如果是已经进入职场很多年,深谙职场规则,熟知市场定价标准,我觉得既然这家公司无法重用你,你也知道自己大概在市场上是个什么水平,可以一方面找新机会,也可以一方面去和上级沟通。

工作无法得到重用影响因素有很多,很多时候跟优秀与否其实没关系。努力适应到这个工作环境中,保持你的优秀,自然会有前途的,加油!

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活跃答主

2021-10-24 · 非职业答题人
知道小有建树答主
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这个时候可以和老板进行一些沟通的,更多的表明自己的能力,这样可能会得到老板的作用。
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happy薛丑丑
活跃答主

2021-10-24 · 知识使我们之间的距离缩短
知道小有建树答主
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这时候一定要和领导争取机会,因为有些机会是争取来的,和领导说自己是有能力胜任更好的职位。
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小阿星96
活跃答主

2021-10-24 · 来这里与你纸上谈兵
知道小有建树答主
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遇到这样的情况,我觉得你应该提高自己的工作能力,提高自己的工作效率,做好自己的本职工作,同时也应该好好表现,为公司创造更多的财富,这样才能够得到老板的重用。
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爱上我企鹅9啊
2021-10-24 · TA获得超过1982个赞
知道答主
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遇到这种情况的话一定要调整好自己的心态,努力提升自己的业务,以后会受到领导的重视。
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