Question

如果领导想要培养一个员工，一般会有哪些比较明显的暗示？

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Answer 1

坦白说，当领导干部要想关键培养一名职工时，他所发送的信号实际上挺突出的，例如会向职工透露一些升职的信息内容、多次找职工交谈或对职工的运行开展具体指导、对于一些工作中的问题了解职工的建议等。可以说，假如领导干部对你释放出来了这种信号，那麼就表明他有培养你的念头。

一、向职工透露一些升职的信息内容

要了解，领导干部针对企业里面的信息对比于普通职工了解得大量，因而在升职信息内容这方面，他能够获得到的信息内容毫无疑问更全方位。假如职工能从领导干部嘴中获知这种信息内容，那麼可能进一步提高自身的升职几率。可要搞清楚，领导干部并不会将这种升职信息内容告知给每个人，反而是只告知这些自身看中的人。换句话说，当领导干部将升职信息内容对你说时，表明他很注重你。

二、多次独立找职工交谈，或对职工的工作开展具体指导

一般来说，假如领导干部在工作上多次独立找职工交谈，或对职工的运行开展具体指导，那麼就表明领导干部觉得职工是可塑之才，对员工的期待也比其他人更高一些。这是由于领导干部与职工交谈或者具体指导职工作业时总是会将自身的一些工作经验教授给职工，让员工能得到发展，事半功倍。若是领导干部不看中职工，那麼他不容易在工作上对职工开展那样细腻的具体指导。

三、对于一些工作中的问题了解职工的建议

一般来说，当领导干部对于一些工作中的问题了解职工建议时通常含有考教职工的含意。换句话说，领导干部并不是不清楚应该怎么办，反而是更想看看职工会如何去解决困难。但要了解，领导干部不容易随意问职工建议，反而是只能问这些他高度重视和信任感的职工。因而，若是职工在工作上遇上领导干部了解自身建议时，就应当反映回来领导干部有培养自身的念头。

Answer 2

会交给他比较重要的工作，经常在开会的时候提到他的名字，经常鼓励他，检查带他出去吃饭，经常单独和他一个人开会。

Answer 3

会一直培养这个员工，而且会给员工安排一些比较重要的工作，也会非常的关注这个员工，会激励员工，也会给员工一些奖励。

Answer 4

一般会把重要的工作交给你，有什么话都会告诉你，会经常跟你说话，会教会你一些做人的道理，出席一些重要的饭局会带着你。