Question

遇到不尊重人的领导怎么办？

Answer 1

职场是一个公平的环境，但是又是一个不公平的环境，如果你有能力，你就可以和别人平等的交往，如果你没能力，那么只能够挨领导批评。

很多领导在批评自己的下属的时候都会分一下场合的，而那种不分场合的领导，要么是特别生气，要么就是对你意见特别大，故意给你难堪。

你要看领导的这种不尊重，是有意而为，还是随性而为，如果领导是随意表现出来的，那么只能说明你们的关系更加亲密一些，而你对领导这种不正常行为不要想偏了。

人际关系

长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

不必什么都用“我”做主语。

不要向朋友借钱。

不要“逼”客人看你的家庭相册。

与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。

有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

不要把过去的事全让人知道。