Question

公司同事离职，老板让我接手那个人的工作。。

国庆后上班第一天就心里堵的难受。今天公司的一个销售离职，回来整理报告。老板把我叫进去让我接手离职同事的工作。

先说说自己的情况，
女，28岁，在某私人公司做商务助理。公司除了一个老板外，一共5个人。2个销售，2个财务，1个商务助理就是我。

辞职的那个销售是几个月前新来的，估计是因为这个公司待遇差，而且国庆放假前一天被老板狠狠地数落一顿，所以干脆不在这干了。

我目前做自己的商务工作，老板的意思是再加上那个人的销售工作。而且工资不变。

我真想抽那老板。然后我自己到楼下冷静了一下，上楼跟老板说 家里有事，就回家来了。目前正在思索中。。。。。。

我一直都知道这份工作没前途，但因为近期个人事情比较多，一直想着坚持一下，明年再试着找新工作。没想到刚放完假就碰见这么个事。

大家给点建议~~~~~~~~~~特别是工作社会经验比较多的朋友~~~~~
晕！！！我也不想混日子啊，但是有发展前景的公司实在难找啊！！！

请问 如果我换工作，应该换什么样的工作，最好具体一些

我毕业以后一直从事这种没什么技术含量的工作，所以要换工作的话，也很费脑筋

这份工作学不到东西。。。人人都想找能学到东西的工作，但是这种工作往往很难找。

Answer 1

一个人做2个人的工作，工资不变，你觉得吃亏了。是不是？

我的看法：

一、跟老板算，我们打工的肯定是吃亏的，因为老板赚的是剩余价值，他不剥削你，他怎么活？

二、认为公司没前途，想混一年。我觉得这才是大亏！因为表面上看你做的少，拿的少，是不吃亏。但是你想过没有，你把你宝贵的青春搭进去了一年！

三、有时候多做事，其实也是给自己一个尝试和学习的机会，从这点上想，你就不会觉得吃亏了。

要么立马跳槽，追求自己想要的工作、生活和人生；要么耐心学习，再努力一下，看看能否做出一些成绩。

只要你有足够的成绩，其实工资不是问题。因为刚才提到了，老板是要赚剩余价值的。只要有足够的剩余价值，他何苦不给你而逼你走呢？你走了，他的剩余价值也没有了。

Answer 2

呵呵，关键是你学到了什么，如果你没竞争力，你去面试你也得不到好的待遇的。

Answer 3

28岁不小了

要赶紧离开这个公司，找其他工作是正经。

不要混日子了

Answer 4

学点东西也不错其实，做的差不多就跳槽，没有悬念

Answer 5

是啊 关键看你有没有学到东西 要不然就是在浪费青春 我觉得我也有必要考虑一下了 再下去就太浪费了！