什么样的标准才算是优秀的人?

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高能答主

2020-07-17 · 分享休闲中的点点滴滴!
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1、面对任何重大变故和问题,都能够不感情用事,而是理性思考的人。注意,是“任何”。

2、不在意世人的目光和规则,而是活在自己设定的标准中的人。

3、能够真正认识并了解自己的人。注意,是“真正”,自我欺骗和自我安慰不在其内。

4、不畏惧孤独的人。能够在孤独中思想和升华。

5、拥有大量不同类型的知识,并能够融会贯通的人。

6、拥有某项专业的知识,但却仅以此为爱好的人。

7、有理想,并为之奋斗终生的人。


扩展资料:

从传统意义上来讲,优秀是指一种客观差异,也泛指一个人的某一特质或在某一领域非常突出、非常厉害。

我们对于优秀的定义不同,它可以是指考上顶尖大学的人很优秀、也可以指在自己的工作领域当一名精英很优秀。除了这些之外,拥有一个乐观随和的性格、愿意为之奋斗的兴趣和事业也不失为一种优秀。优秀的人都是相似的,相似的优秀品质和相似的累积沉淀。

要成为一个优秀的人,你首先需要走出去,去结识比你更优秀的人,跟人学而不是天天抱着书本学习。

当然,这里说的走出去不是去电影院娱乐消遣,而是真正能够让你结识牛人的地方,比如公益读书会,创业分享会等等。

要成为一个优秀的人,你需要不断学习,不断成长,把自己长得足够高,高到让优秀的人不能忽视你的深刻见解。

要成为一个优秀的人,你需要不断地分享,把自己的专长分享给更多人,在一次次分享中修正自己,让自己的羽毛越来越丰盛。

杭州亦博
2024-12-03 广告
(1)宏观经济政策:包括财政、货币、税务政策,对所处行业的扶持或者限制政策(2)社会状况:包括社会的消费习惯或趋势,人口数量及年龄结构分布的变化,主要客户群体状况(3)技术因素:所处行业技术发展状况,技术的可替代性,最新的技术趋势(4) 行... 点击进入详情页
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高能答主

2021-08-09 · 分享各类生活知识,生活小技巧
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优秀的人是别人给予的定义,但这个定义的标尺或者杠杆如何衡量,是一个软性的标准,言外之意,优秀或者不优秀是在别人的评价中才能去评判。

优秀是一种客观差异,泛指人某一特质突出、好的意思,所以优秀也是相对而言。这个品质在他人看来,是胜过或者更优,那就可以称得上优秀。学习要比同学好,可是说是优秀的学霸,但在体育竞技或者游戏竞技未必,那也不能算作优秀。

优秀的人,对自己是一种鞭策,对他人是一种学习的榜样。不要太过于看重浮名,今天的自己各个方面都比昨天的好,那就是进步,那就是优秀。

优秀的人特点:

1、有自己对事情的独到的见解,有主见,有目标。

2、聪明,脑袋灵活,不愚钝。

3、善于反思,情商高,会处理人际关系和自己遇到的跌宕起伏起起落落。

4、要想走得长远,善良是第一位。

5、不玻璃心,内心强大,有一颗要强上进的心,就是有要做这个事就一定会把它做好的态度。

6、自信,自律,自尊。

7、不斤斤计较,心有多大舞台就有多大,不幼稚。

8、有想法并付出行动,而不是光想不做。

9、有自己的特点,个性。

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合易人力资源管理咨询有限公司
2019-04-01 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
合易人力资源管理咨询有限公司
合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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这个问题太宽泛,对于什么是优秀人才,不同企业、不同行业、从不同视角看都不一样。我们就从老板的视角来看通用的优秀人才标准是什么,首先优秀人才都要有一定的能力或专长,不管是擅长管理还是长于技术,能给企业带来的价值越大就越优秀;其次有高度的责任心和事业心,有责任心能把事做好,有事业心会把工作当事业干,全身心地奋斗投入;第三能不断地学习提升自己,持续满足企业发展对人才的要求;第四价值观与企业高度匹配,对企业高度忠诚,任何时候与老板都是一条心;第五执行力强,无需老板操心任何工作一定执行到位。
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匿名用户
2019-04-28
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衡量优秀的标准一般比较泛,很多时候只要一个人会学习,肯努力,肯付出,不怕辛苦,具有强大的内心和善解人意的宽厚。基本这个人已经很优秀了。不管是出入职场,还是人际关系,还是心理承受能力,还是知识学习,能力拓展方面都能够做到位。你就是优秀的。
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三世尔莉
2019-04-01 · TA获得超过166个赞
知道小有建树答主
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内心强大的人,才是真正的强者。
强者能感受到真实的美好,从而否定不会追求那些低级表面的美好。
外在的歧视不会使他屈服,不会因此会在低级表面的美好上费心费力。
真正优秀的人,不会被任何法律,道德,人情世故所影响,一心追求内心最真实的美好。
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