Question

面试官问你愿意无偿加班吗？我应该说愿意还是不愿意啊？

Answer 1

第一个刚毕业的小伙子可能被面试攻略影响，觉得实话实说才是王道，所以在回答时特别理直气壮：加班就应该有加班费，我可以在工作时间尽量高效的完成任务，但是让我义务加班，我做不到。

第二个小姑娘回答时就婉转很多：我来贵公司并不是为了工资和加班费，而是觉得能学到东西，刚进入公司肯定有许多需要学习的地方，所以我愿意无偿加班，但是不能太晚，因为住的地方离公司比较远。

第三个面试者看起来就比前两位面试者老道：我现在单身，家离公司也比较近，加班随时OK。选择这个行业，我就做好了充足的准备，互联网行业发展迅速，必须要不断的学习和丰富自己，加班也是累积经验和丰富自己的一个途径，所以我愿意。

小赵作为一名长期在职场摸爬滚打的老司机，回答道：我准备开个公司，想请你来担任HR但是不给你工资，你能接受吗？相信没有人愿意吧。所以加不加班要分以下三种情况：

首先，说明公司给我岗位所分配的工作量不合理，这种情况下就需要贵公司重新调整工作任务，不然就应该按照劳动法支付我加班费。

其次，如果是因为我快速完成任务，把别人未完成的任务临时分配给我，他们不好意思，我肯定会拒绝这种无理要求，即使我妥协，但也并非自愿。

最后，如果是因为我自己的能力问题，导致工作没有完成，那我肯定会自觉自愿的加班，不影响工作进度，确保工作能顺利完成。

Answer 2

首先你做员工进入到别人的公司，你就应该听从公司的一切规章制度，当然纯属为了个人利益来看，也需要问清加班的时间，要契合个人的生活规律。
经常需要，颠三倒五的加班倒班，生活是不利于人的身体健康。要看自己选择的工作是哪一种专业性的，因为有一些工作是真的需要加班，需要各个项目，各个员工之间凝聚智慧，付出一定的劳动力跟脑力才能够完成这次项目的…
如果作为新手的话，经验不足不够丰富，当然需要跟前辈切磋经验，探讨问题才能够得到成长，对待事情也能够全面周到。加班就是一个很好，跟前辈们学习的一次机会。
而且很有可能面试官询问你这个问题，只是想要了解你这个人对待事情的看法，能不能够承担各人的职责。并不代表说你回答了，就一定会按照问题而去安排你无偿加班，这是不符合居民劳动保护法的。

Answer 3

面试官问愿不愿意无偿加班，我的回答是不愿意。
首先，我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。虽然，规定在现实中显得很尴尬，有职场人士吐槽称，加班是常态，无偿加班更是常态。但我还是要表明自己的态度，毕竟面试时候是双方的接触。
而2019年发布的《2019年白领生活状况调研报告》指出，对于超过八成的白领来说加班是常态，有超过七成的白领没有加班补贴，私营企业和小规模企业加班没补贴的现象最严重，而外商独资的加班补贴更规范。

不过，在监管缺位的情况下，曾有法律人士建议员工自己举证，通过投诉、打官司等途径向用人单位讨要加班费。殊不知，即便是员工打赢了这场官司，讨回了加班费，等待他的也将是用人单位的百般刁难，甚至会因此丢掉赖以生存的饭碗。所以，期望劳动者个体自己维权，非但讨不回公道，反而会失去更多的权益。

可见，治理加班“无偿”还须监管“有为”。换言之，维护劳动者的基本权益，关键是相关部门在监管和执法上要有所作为，不可消极地坐等劳资纠纷闹上门。
对于服务行业，尤其是企业的加班行为，亟待进行规范和监管；对于克扣加班费的行为，要发现一起查处一起，决不能让加班费沦为一种“纸上权利”，影响到劳动者的合法权益。同时，确保劳动者的休息权，不仅有赖于相关法律的进一步健全，还需要企业细化管理；不仅需要管理者增强尊重劳动者的观念，也需要劳动者自己珍视与用好休息权。此外，除了加班费外，劳动者加班后还可以调休，希望用人单位能充分尊重劳动者申请调休的权利。

Answer 4

当然是愿意了，除非你不想要这份工作。至于有没有偿，那过后再说。
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。

Answer 5

当然不愿意，虽然这很有可能导致我不被录取，但是我工作的目的是为了赚钱，赚钱养活自己养活家庭，你要我加班，怎么能是无偿呢？再说了，如果你说是愿意，你被录取了，很有可能以后领导就会记着你说的话，然后无休止的给你加班，你受得了吗？别钱没挣着身体先累坏了，何况吃力不讨好，加班还不加薪。那些回答愿意的人，估计也是一厢情愿，即使你说你愿意也不一定就被录取，原因呢很简单，套路多，怎么说呢，就是你说你愿意，面试官会觉得你不诚实，你说你不愿意吧，人家又是以营利为目的，这就可能不录你，说的简单就面试原则非常灵活，这个相信大家在以前的试卷上怕没少看见这种事例吧？就即使不谈这个面试“有套路”的问题，就是这个公司这样做，我都不会选择，虽然去面试是别人选我，但是首先得是我选别人，别人再选我，然后两厢情愿就行，但是明显的，无偿加班，我这边就不乐意，从这种现象看，这家公司的员工待遇这么差，就连加个班都还无偿，真当我是廉价劳动力，廉价到加班不要钱的？我就已经不会选他了，更别说给他这种选我与不选我的机会。很多人觉得说不愿意会不被录取，但是我前面也说了，你就是说愿意人家也未必录用你，这些人就是想不开，何必要把鸡蛋放同一个篮子里呢？你面试之前该有份计划吧？起码是要准备先面试哪个，然后失败再面试哪个，你说你要是面试都不重视，就死认定了一个公司，你失败的可能性很大。此处不留爷，自有留爷处，这种公司待下去有什么前途，压榨员工利益，加班不给把你身体给累坏，这真不值得