同事与自己产生矛盾后,领导有意偏袒同事怎么办?
9个回答
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偏心员工首先把你的心态摆正,人家领导偏心别人跟你有什么关系呢?说不定人家关系硬送礼多,你有本事你也送啊,你这个问题真的是太酸了,领导偏心是领导的事情,你要做的就是干好自己的本职工作,整天想这些乱七八糟的东西,还是多动动脑子,想想怎么把工作干得更好吧!再说了只要是个领导,相信基本不会做出偏心这种事情,最多照顾照顾而已。为啥偏心人家为什么受到领导的偏心,你要多看看别人的优点,说不定人家业绩好能力强,才得到了领导的赏识,思想不要太狭隘,即便这个人没有上述所说,那么人家有能力跟领导攀上关系,那也是值得我们高看的。怎么办?
你还想怎么办?把你嘴里的酸话咽下去,把你心里想跟其他同事说的闲言碎语憋回去,别人优秀我们看看就好,即便是不优秀那我们也不该做没用的事情,把自己的工作做好做足了,我相信有一天领导也会对你“偏心”的。
领导偏心与某个员工,这个问题很普遍。对于我来说,如若出现这种情况,我一定是反思自己。为何这个人不是我?偏心也是有道理的,大部分情况应该是领导觉得这个人的培养价值大于其他人。小部分情况是关系户。即使是关系户,在这个利益至上的年代,没能力,也不会得到重用。所以还是要从自身找原因,做好自己,努力让领导发现自己的才能。这样才能让领导“偏心”于自己。
如果你是领导,你是不是也会偏心于有能力,有培养前途的员工呢?
所以少一些抱怨,少一些猜疑,多学多问多做,充实自己,武装自己,努力提高业务能力,才能成为领导偏心的人。
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你可以默默的忍下来的,以后不要再犯一些错误了,而且尽量避免和同事有一些争吵。
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这个时候如果我们有理的话就应该直接的去面对,而且也应该勇敢的去面对自己的错误。
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我觉得你应该调整好自己的心态,在生活当中没有绝对的公平,所以只能调整自己的心态,努力工作,多多赚钱才是最好的解决办法。
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我认为你应该和领导沟通,让领导给你一个说法,一定要让领导一碗水端平,如果再偏心的话,你应该马上选择离职。
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